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2025标准版员工合同样本参考

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

1.3本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，若乙方符合甲方的录用标准，甲方应当正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应根据甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的管理。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、乙方的身体状况等因素，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2如果由于工作需要，甲方安排乙方加班加点，乙方应服从安排，甲方将按照国家有关规定支付加班加点的工资报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资、奖金等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应当于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有甲方根据国家规定和社会保险政策提供的福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法应享受的医疗期、带薪年休假、产假、丧假等福利假期。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，服从管理。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

6.3乙方不得在未经甲方同意的情况下，兼职从事其他企业或个人的工作，不得利用职务之便谋取私利。

第七条合同的变更

7.1任何一方要求变更本合同相关内容，应当提前以书面形式通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

7.2变更后的合同内容应当符合法律、法规的相关规定。

第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致本合同无法履行的其他情形。

8.4本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合