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2025年业务员试用期劳动合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要聘请乙方担任业务员职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方基于平等、自愿原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的正式员工，否则甲方有权解除本合同。
第二条工作内容与要求
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述乙方的主要工作职责）。
2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后，乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。
3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
3.3乙方的工资待遇将根据甲方的工资制度、乙方的工作表现和考核结果进行调整。
3.4甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应积极参与并努力提升自身能力。
第四条工作时间与休息
4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
4.2甲方为乙方安排休息日为每周天，乙方应合理安排休息时间，保证良好的工作状态。
4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可加班。加班时间以实际发生的时间为准，加班费按照相关法律法规和甲方的规定支付。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。
5.2乙方享有法律规定的节假日、年休假、婚假、丧假等相关福利待遇，具体待遇标准按照甲方的规定执行。
5.3乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等），具体福利标准由甲方另行规定。
第六条考核与转正
6.1乙方在试用期间需接受甲方的考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、业务能力等方面。
6.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方为正式员工。如考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同。
6.3乙方应积极配合甲方的考核工作，提供相关的工作成果和证明材料。
第七条权利与义务
7.1甲方的权利
7.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。
7.1.2甲方有权对乙方的工作进行考核、评估，并根据考核结果决定是否录用乙方为正式员工。
7.1.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2甲方的义务
7.2.1甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
7.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力。
7.2.3甲方应保护乙方的合法权益，不得违反法律法规和本合同的约定侵害乙方的合
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