2025年大学工会学专业题库—— 工会组织与行业未来.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织与行业未来

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.工会作为职工的合法权益代表，其基本性质是（）。

A.政治组织

B.经济组织

C.社会团体

D.政法机关

2.在现代劳动关系体系中，集体协商被视为（）。

A.劳动争议的唯一解决方式

B.工会参与企业管理的唯一途径

C.平衡劳动关系双方利益的根本手段

D.代替国家法律法规的内部规则

3.下列哪项不属于工会维护职工合法权益的主要途径？（）

A.参与涉及职工切身利益的法律法规和政策制定

B.通过职工代表大会等形式，实行民主管理

C.直接经营和管理企业

D.对劳动争议进行调解和仲裁

4.随着人工智能技术的广泛应用，对传统劳动关系的挑战主要体现在（）。

A.职工数量大幅减少

B.劳动强度普遍降低

C.劳动者技能结构发生变化

D.劳动争议类型完全消失

5.我国《工会法》规定，基层工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会选举产生，罢免由（）。

A.上级工会指定

B.本单位行政负责人任命

C.会员大会或者会员代表大会决定

D.工会主席自行决定

6.在劳动关系协调机制中，劳动争议调解委员会的定位是（）。

A.司法机构

B.行政机构

C.中立第三方

D.工会内部机构

7.推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高产业工人的经济收入

B.扩大产业工人的队伍规模

C.培养高素质的产业工人队伍

D.增加产业工人的社会地位

8.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.建立企业工会委员会

D.直接参与企业日常生产管理

9.在全球化背景下，工会组织面临的共同挑战是（）。

A.职工数量持续增长

B.劳动关系日益复杂化

C.工会组织形式单一化

D.劳动法律法规趋同化

10.新一代信息技术的发展对工会工作带来的机遇主要体现在（）。

A.降低了工会组织成本

B.拓展了工会活动空间

C.减少了工会工作人员数量

D.消除了工会面临的挑战

二、名词解释（每小题3分，共15分。请解释下列名词的含义。）

1.劳动争议

2.集体协商

3.产业工人队伍建设

4.工会参与社会治理

5.劳动保护

三、简答题（每小题5分，共25分。请简要回答下列问题。）

1.简述工会组织在协调劳动关系中的作用。

2.简述工会开展职工民主管理的途径和方法。

3.简述人工智能技术对工会工作带来的影响。

4.简述工会参与产业工人队伍建设改革的意义。

5.简述全球化背景下工会组织面临的挑战。

四、论述题（10分。请就下列问题展开论述。）

试述工会如何在推动行业未来发展中发挥积极作用。

五、案例分析题（20分。请分析以下案例，并提出相关建议。）

某制造业企业近年来面临生产任务加重、员工劳动强度增大等问题，导致员工满意度下降，劳动争议频发。企业工会组织在了解情况后，积极与企业行政方进行沟通协商，推动企业优化生产流程、改善工作环境、增加员工培训投入。最终，企业劳动关系得到明显改善，员工满意度显著提升。请分析该案例中工会组织发挥作用的过程和方式，并提出进一步发挥作用的建议。

六、材料分析题（20分。请分析以下材料，并回答问题。）

材料一：近年来，我国积极推动产业工人队伍建设改革，出台了一系列政策措施，旨在提高产业工人的素质和待遇，增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。

材料二：某地总工会组织开展了“大国工匠进校园”活动，邀请优秀产业工人到学校为大学生讲述工匠故事，分享工作经验，引导大学生树立正确的职业观和劳动观。

材料三：随着数字经济的发展，平台经济成为吸纳就业的重要渠道，但也给工会工作带来了新的挑战，例如平台从业人员权益保障问题、劳动争议处理机制问题等。

问题：根据以上材料，分析当前我国产业工人队伍建设面临的机遇和挑战，以及工会组织在推动产业工人队伍建设中的作用。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.C

3.C

4.C

5.C

6.C

7.C

8.D

9.B

10.B

二、名词解释

1.劳动争议：指劳动