物资科现场备件管理员(炼铁)岗位工作职责与标准.xlsxVIP

物资科现场备件管理员(炼铁)岗位工作职责与标准.xlsx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

装备部物资科岗位标准化管理

岗位 现场备件管理员(炼铁) 岗位编号 Zb/wzk.10-2015 岗位定员 1

工作范围 负责炼铁现场物资的收、发、存管理工作;负责对炼铁现场库超期库存及消耗进行统计分析;负责(协同车间设备科)建立并完善《库存实物台账》、《备件定额台账》、《生产计划台账》等各类台账;负责对炼铁采购计划与急件报告的库存查核工作。

执行标准或文件 《装备管理体系文件》、《质量管理体系文件》、《物资仓储管理规定》、《用友系统管理规定》、《物资收、发、存管理规定》、《现场物资管理规定》、《物资定额管理规定》、《废旧物资管理规定》、《资产管理规定》、《仓储安全管理规定》、《员工管理手册》

协作关系 1、直接上级:现场备件管理组组长;

2、与炼铁厂及炼铁维保车间设备主管、设备维修人员、生产员工及相关部门人员就物资的使用、采购计划的查核进行沟通协调。

信息传递 1.电话;2.短信、微信、飞信;3.QQ;4.电子邮件;5.公司办公系统;6.书面报告;7、口头报告。

主要记录 库存物资盘点表、现场库超期库存及消耗统计分析表、四川德胜集团钒钛有限公司现场库物资使用登记表、物资配(送)货单、材料出库单、现场管理年月管理总结、周报(月报)

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 总降库目标543万元,平均每季度降135.75万元。 按经济责任制规定

2 当月采购计划与急件报告查库率100%。 50元/次

3 备件定额执行率达到100%。 50元/次

管理职责 1 参与现场库房管理工作流程、制度的拟定和修编工作。 50元/次

2 严格对炼铁现场物资的账、实进行管理,确保账、实相符。 50元/次

3 严格对炼铁现场库房的定置摆放、安全文明卫生进行管理,确保物资吊牌标识清楚、可追溯。 50元/次

4 负责对炼铁的库存结构进行分析,并提出合理的解决问题的措施。 50元/次

业务职责 1 每天中午12时前完成前日配送物资的入库工作。 20元/次

2 每天下午17时完成当日现场物资出库票据办理工作并在使用登记本上填写出库单号。 20元/次

3 每天对分厂及维保人员到装备部总库领用的物资未使用部分进行核实并确认入库地点及吊牌完善工作。 20元/次

4 每周二完成周报(上周工作完成情况及下周工作计划)并上报; 50元/次

5 每周三完成炼铁消耗及库存统计分析报表。 50元/次

6 每月15日和30日分别上报对炼铁现场物资账实、定置及安全文明卫生等工作的检查情况。 50元/次

7 每月26日前(遇节假日顺延)完成炼铁现场物资盘点工作,于次月1日前完成汇总表上报; 50元/次

8 每月1日(遇节假日顺延)汇总上报库存半年以上消耗性备件及2年以上事故性备件库存量并注明计划提报人。 30元/次

9 按时完成炼铁采购计划与急件报告的库存查核工作。 50元/次

10 按要求建立、完善《库存实物台账》、《备件定额台账》、《生产计划台账》等各类台账。 50元/次

11 严格遵守公司安全相关管理规定 30元/次

12 维护好所辖区域的卫生 50元/次

其他职责 1 按要求、保质量的完成上级领导临时赋予的任务。 50元/月

说明 1 必须遵守《员工岗位标准化通则》和相关的法律法规,违者按国家、行业、公司及部门相关文件、规定执行。

2 发生事故或出现严重违规违纪问题,考核以通报为准。

3 以上未涵盖部分,依照公司或部门相关制度、规定、管理办法执行。

文档评论(0)

奋斗 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档