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2025年运营总监岗位职责描述15篇

目录

第1篇海外连锁运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系；

2、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行；

3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；

4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理；

5、负责经营政策的制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；

6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；

7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判；

8、完成上司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

2、五年以上连锁店管理经验，休闲食品连锁行业经验优先，熟悉东南亚国家连锁行业更佳；

3、熟悉连锁加盟运营体系，熟悉店务运营，并能进行重点指导与培训；

4、熟悉商业操作模式和结算模式，善于数据分析；

5、具备良好的口头和书面表达能力；

6、能接受三个月以上的海外出差时间。

第2篇售后运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、以总部管理视角，负责各个分店汽车维修业绩提升、客户接待体验提升及固化、客户服务流程落地、技术管理等；

2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行，使得门店可以快速复制；

3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务；

4、提升客户满意度，增加客户回店率及黏度；

岗位要求：

1、大专以上学历，4年以上的4s店集团/大型修理连锁售后管理经验；

2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验；

3、精通4s店/大型汽修连锁运营管理；

4、具有较强的分析、组织、协调、培训等相关能力，善于培养人才，开拓精神强烈；

5、熟练运用办公软件。

第3篇运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定所属区域的营运目标管理计划并落实，确保完成总体任务；

2、负责所属区域品类营销方案的审核、跟踪和分析，并对区域的各类营销方案执行结果进行汇报。

3、根据地域不同，负责对所属区域商品结构进行周期性分析并提出调整建议；

4、加强检查所属区域门店营运标准的执行情况，并组织辅导和考评。

岗位要求：

1、2年以上同岗位经验或8年以上零售业工作经验；

2、具有对零售店铺的整体运作及统筹安排的实际操作经验；

3、具生意人理念，敏锐的商业触觉，出色的分析能力，市场销售创新意识强；

4、具良好的沟通与协调能力；

5、有大型外资、零售超市营运管理经历者优先考虑（大润发、沃尔玛、家乐福、华润万家、乐购）。

第4篇车商运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司目标要求，制定车商渠道开发策略及车商渠道运营方案；

2、负责拍卖业务在全国车商范围内的推广、团队搭建及管理；

3、根据二手车业务整体kpi的要求，制定车商维护策略，达成业绩目标；

4、负责拍卖业务的车商出价和成交相关工作；

5、负责团队人才培养、核心岗位人才选拔及任用，通过不断优化梯队提升组织效率。

职位要求：

1、全日制本科或以上学历；

2、3年及经上汽车行业b端团队管理经验，1年以二手车行业车商管理经验；

3、熟悉二手车拍卖行业业务运作，具有良好的分析、判断、决策能力；

4、可适应较强的工作压力和出差；

5、沟通和培训学习能力强，有较强的执行力和实际落地经验。

第5篇销售运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据集团发展战略，制定运营发展战略规划并组织执行；

2、推动并执行集团各项规章制度、管理规范；

3、制定月度、季度、年度任务目标并按时达成；

4、制订运营管理手册，并输出业务流程标准、操作标准等；

5、负责所辖范围内管理、培训、考核、监督工作；

6、领导交办的其他工作

职位要求】

1、本科及以上学历，具备五年以上4s店运营管理工作经验；

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