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2025年物流运输人员劳动合同

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事物流运输工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2028年X月X日止，共叁年。其中，试用期为期X个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任物流运输岗位，主要负责根据甲方排班和调度指令，驾驶甲方指定的车辆（车型：______，车牌号：______），执行货物运输任务。具体工作包括：按照运输单据要求，安全、准时地将货物从指定地点运至目的地；负责货物的装卸、搬运与临时看管；严格执行甲方制定的安全操作规程和运输管理制度；对所驾驶车辆进行日常检查、保养和清洁，保持车况良好；配合甲方进行运输数据的记录与反馈；维护良好的客户关系；完成甲方安排的其他与物流运输相关的辅助性工作。

2.工作地点：甲方业务范围所涉及的区域，主要包括但不限于中华人民共和国境内。乙方需服从甲方的统一调度，可能需要到甲方指定的不同地点或外省、市进行运输作业。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行综合计算工时工作制。以周为周期综合计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因生产需要经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

(1)基本工资：每月人民币______元。

(2)绩效工资：根据乙方每月完成的运输任务指标（如运输吨公里数、客户准时到达率、安全行驶里程等）及考核结果核算，具体标准按甲方《绩效考核办法》执行。

(3)津贴补贴：包括油费补贴人民币______元/月、过路过桥费补贴人民币______元/月、车辆维护费补贴人民币______元/月（或按实际发生额报销，具体标准见甲方相关规定）。甲方根据实际情况可设置其他津贴补贴。

2.工资水平：本合同约定的工资标准为税前工资。

3.支付方式与时间：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月X日发放上月工资。支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方人力资源部门提供有效的银行账户信息。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利

1.甲方必须依照国家有关法律、法规的规定，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户的开设和缴存手续，缴存比例按照国家和当地相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。此外，甲方根据公司实际情况，可为乙方提供意外伤害保险、年度健康体检等福利，具体福利内容以甲方公布的通知为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、反光背心、防护手套等），并监督乙方正确佩戴和使用。

2.甲方应对乙方进行安全操作规程、交通安全法规及应急处置措施的培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。乙方应接受并遵守相关培训及考核要求。

3.甲方将为乙方驾驶的车辆配备必要的安全生产设备，并确保其有效运行。乙方在使用车辆及从事运输作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保人身和财产安全。

4.如乙方工作过程中接触可能存在的职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全生产管理制度》、《车辆使用管理规定》、《绩效考核管理办法》等。甲方应确保乙方能够便捷地获取这些规章制度。

2.乙方应服从甲方的依法管理，严格执行工作指令和调度安排，维护甲方的形象和声誉。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.解除：本合同的解除，适用《中华人民共和