2025年大学工会学专业题库—— 当前工会学专业发展趋势及前景展望.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——当前工会学专业发展趋势及前景展望

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（每题10分，共40分）

1.简述当前数字经济时代对传统劳动关系模式带来的主要冲击。

2.阐述工会组织在应对平台经济劳动争议时面临的主要挑战及其可能的应对策略。

3.结合实例，说明大数据和人工智能技术在工会工作中的应用前景。

4.概述全球化背景下，工会运动面临的机遇与挑战。

二、论述题（每题15分，共45分）

1.论述新时代背景下，工会参与企业民主管理的必要性和可行性。

2.分析当前工会学专业人才培养面临的主要问题，并提出相应的改革建议。

3.展望未来十年工会学专业的发展趋势，并说明其对工会工作实践可能产生的影响。

三、案例分析题（25分）

阅读以下案例材料，并回答问题：

某市近年来涌现出大量网约车司机、外卖配送员等新业态劳动者。这类劳动者通常以灵活就业形式存在，劳动关系认定困难，社会保险覆盖不全，劳动权益保障面临诸多挑战。该市部分工会组织尝试建立了网约车司机联合会等新型组织，通过集体协商与平台企业就劳动报酬、工作时长、劳动保护等问题进行沟通，并搭建了线上维权平台，提供法律咨询和援助服务。但在实际运作中，这些新型工会组织面临着会员流动性大、组织动员难、维权能力弱、与平台企业博弈力量悬殊等问题。

请结合案例，分析新业态劳动者工会组织建设面临的主要困境，并提出相应的对策建议。

试卷答案

一、简答题

1.答案：数字经济时代对传统劳动关系模式带来的主要冲击包括：就业形态多样化（平台经济、零工经济等取代传统雇佣关系），劳动关系模糊化（雇员与自雇者界限模糊，劳动关系认定困难），工作地点分散化（远程办公成为常态），工作内容灵活化与高强度并存，传统劳动法律法规的滞后性（难以完全覆盖新业态劳动者权益），以及数据成为新的生产要素带来的权力关系变化（平台掌握大量数据，对劳动者具有较强的控制力）。

解析思路：本题要求概述冲击。首先点明数字经济时代的特点（数字化、网络化、智能化）。然后从就业形态、关系认定、工作方式、法律适用、权力结构等维度具体阐述对传统雇佣关系（明确、稳定、有固定场所和期限）带来的冲击和改变。最后可简要提及数据要素带来的新问题。

2.答案：挑战：平台企业组织化程度低，难以形成有效集体协商主体；劳动者分散、流动性强，组织动员难度大；平台利用技术优势进行管理，信息不对称，工会难以掌握真实情况；平台企业往往具有强大的经济实力，工会谈判地位弱势；现行法律法规对平台经济劳动关系认定不清，法律适用存在障碍；维权成本高，周期长，效果不确定。

解析思路：本题要求先分析挑战，再提策略。挑战部分应围绕平台经济的特性（组织化弱、分散流动、技术优势、经济实力强、法律模糊）以及工会自身的困难（动员难、信息不对称、谈判地位弱、维权成本高等）展开。策略部分可从加强工会自身建设（联合化、数字化）、创新组织模式（线上组织、行业工会）、完善法律法规（明确关系认定）、提升协商能力、借助外部力量（政府、法律援助）等角度提出。

3.答案：大数据和人工智能技术在工会工作中的应用前景广阔。例如，利用大数据分析劳动者就业状况、收入水平、劳动条件等，为工会决策提供依据；通过大数据建立劳动争议预警机制，及时发现和化解风险；利用人工智能开发智能维权平台，提供便捷的法律咨询和在线投诉服务；运用大数据和AI技术进行工会会员精准画像，提升服务和管理效率；通过大数据监测企业合规经营情况，强化工会监督职能；利用虚拟现实等技术开展劳动教育，增强工会活动的吸引力和影响力。

解析思路：本题要求阐述应用前景。应先点明技术应用的大方向（大数据、人工智能）。然后具体列举在工会工作的不同领域（数据分析、风险预警、维权服务、会员管理、监督、教育等）的应用场景和可能带来的效益。强调技术如何赋能工会，提升其服务、维权、管理能力。

4.答案：机遇：全球化促进了跨国公司的发展，为工会跨国维权和合作提供了可能；国际劳工组织等国际平台为各国工会交流经验和推动国际劳工标准提供了平台；全球化加剧了对劳动者权益的关注，提升了工会的社会visibility；促进了不同国家工会运动的相互学习和借鉴。

解析思路：本题要求分析机遇。从全球化带来的积极影响入手。机遇主要在于拓展了工会的活动空间（跨国合作）、提供了交流平台（国际组织）、提升了议题关注度（劳工权益），以及促进了经验分享和学习。

二、论述题

1.答案：新时代背景下，工会参与企业民主管理的必要性和可行性显著增强。必要性在于：是企业健康发展的内在要求（民主管理有助于激发员工积极性、创造性，提升企业效率和凝聚力）；是社会主义民主政