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农民工劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签或终止合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整内容不得违反法律法规及国家政策规定。

3、乙方应按照甲方制定的规章制度及工作流程完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为：__________________。

2、如甲方因生产经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致后可进行调整。如乙方不同意，甲方应提供其他同等或更优越的工作条件，并给予乙方合理的过渡期。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方因生产经营需要经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4、甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假，具体标准按国家相关规定执行。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上月工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、补贴等，具体分配比例及计算方法由甲方制定并公示。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的缴纳比例。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4、如乙方在合同期内表现突出或完成重大任务，甲方可给予一次性奖励，奖励标准由甲方制定并公示。

六、劳动保护与劳动条件

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

2、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行上岗前及定期安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。如因乙方个人原因导致事故，由乙方自行承担责任；如因甲方原因导致事故，甲方应依法承担赔偿责任。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方工作表现进行考核。

2、甲方应按照合同约定提供劳动报酬及社会保险待遇，保障乙方合法权益。

3、甲方应依法为乙方提供培训机会，提升乙方职业技能。

4、如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应依法安排医疗期，并支付相应的医疗补助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。

3、乙方应爱护甲方财产，不得私自使用或损坏。

4、乙方应保守甲方商业秘密，离职后不得泄露任何与甲方相关的技术信息或经营信息。

八、合同解除与终止

1、经双方协商一致，本合同可提前解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以欺诈、胁迫手段使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的。

4、合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿，补偿标准按国家相关规定执行。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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