宿管处生活老师考核细则.docVIP

生活老师工作考核细则

???????????????????????????????

考核目标规定

为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作主动性,为使宿管处各项工作进一步科学化、制度化，依据宿管处生活老师工作岗位责任制和规范化管理工作原则，参考学校德育处相关考核内容特制订如下考核细则.

二、考核具体内容

1、严格执行工作曰工作时间,对于迟到、早退、窜岗、擅自替岗者每发现一次扣3分,对于脱岗、旷到、酒后上岗，每发现一次扣10分。

2、病事假必须事先写出书面请假条，调好代班者，经主管领导批准后,方可离岗，不然安脱岗解决,每发现一次扣３分。

３、严格按规定时间开锁楼门、清楼，对于不准时者每发现一次扣负责人2分.

4、生活老师交接班双方老师都必须认真对待,出现问题一次双方各扣2分。

５、生活老师在学生进入宿舍后不能看手机、会客和做私事,更不能在床上睡觉,每发现一次扣2分。

６、生活老师每个月要同班主任交流一次，要有记录,缺少一次扣1分。

7、准时参加每七天一学校的升旗典礼及宿管处每七天例会和学校、部门告知的各项活动和会议，对于迟到者,每人每次扣3分;对于旷到者，每次扣1０分.

8、对自已所管楼的各宿舍情况一定要熟悉，如各宿舍学生姓名、班级和班主任姓名。楼道及各宿舍公物现状，以上情况每出现一次问题扣１分.

9、生活老师认真检验内务并及时登记公布,如有差错和工作不认真者每发现一次扣2分。

1０、生活老师天天工作曰记要认真填写大小事均记录清楚,以备检验,不认真填写和不写者扣2分。

11、报表及材料，本着准确、经典、及时、有力的原则，出现问题一次扣负责人2分.

12、对本楼内发生的一切违纪行为要有记载,能解决的及时解决,不能解决的及时上报,如有不及时解决或隐瞒不报者，扣当事人3分.

13、规定书写和上交的各种资料和学习笔记,不准时上交者扣2分。

14、对各级领导安排的暂时各种工作讨价还价或拒绝不执行者，视情节轻重扣3—5分.

15、严格执行宿舍内务原则,经抽查,一项内容不达标者值班老师扣1分。

１6、严格执行宿舍工作安全原则,出现问题视情节轻重一次扣负责人1分、３分、5分．

17、宿舍内及楼层中凡公共设施损坏要及时查找损坏人，并将解决成果上报,找不到损坏人者值班人负责，一次失误扣３分.

1８、宿管处全体生活老师要发扬团结、帮助的精神,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。禁止喧华、传闲话，每发现一次扣3分。

19、生活老师言行要文明举止要端庄,不允许说脏话,禁止体罚学生，出现一次扣3分.

２0、禁止学生窜宿、在规定时间之外洗漱,如有发生视情节轻重一次扣负责人1分、2分、３分。

21、晚寝和午休要及时平静保证学生的休息质量,如出现问题视情节轻重一次扣负责人1分、3分、5分。

22、晚寝前后和午休时间，除在值班室短时间办理关于公事外，其余时间工作岗位就在楼道中慢步轻声的察看,不准以任何理由回值班室休息，每发现一次扣2分.

23、天天午休晚寝对学生考勤进行具体准确的记载,发现问题及时报当天的值班领导,漏查一人次扣3分。

2４、周五学生放学后、关好门、窗，清扫卫生在离开学校,提前离开一次扣负责人2分。

25、星期曰提前半小时到校,开宿舍门窗通风,清扫卫生，准时做不到任务扣负责人2分.

三、考核操作与实施

1、成立考核小组，组织宿管老师和所管楼的各层长、宿舍舍长每个月对全体生活老师考核一次.

２、考核分考核人员定时与不定时检验，定时检验有宿管处相关负责人实施。不定时的检验由学校领导和督察室相关领导实施。

3、考核分值总分100分，95分以上为优异,８５分以上为称职，75分以上为基本称职,74分如下为不称职,每学期有3次不称职者交学校解决.

4、每个月的考核分数与奖励挂钩，公开、公正由专人负责计算发放。

5、生活老师每个月的考核成果,将作为年底评优选好的重要依据。

宿管处

／５/８