2025年骨科护士个人工作计划与骨科护理工作计划范文.docVIP

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骨科护士个人工作计划与骨科护理工作计划范文汇编

骨科护士个人工作计划

骨科护士个人工作计划(一)

一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质

1.强化有关知识学习掌握，定期组织护士讲课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生讲课等形式更新知识和技能。互相学习增进，并作记录。

2.重点加强对护士考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资护士轮番出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考核客观根据。

3.做好低年资护士传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，有计划选送部分护士外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。不停更新护理知识。

二、护理安全是护理管理重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员环节监控：对新调入护士以及有思想情绪护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险病人要重点督促检查和监控。

3.时间环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作环节监控：输液、输血、注射、多种过敏试验等。虽然是平常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天大事，作为护理管理中监控重点之重点。

5.护理部不定期进行护理安全隐患检查，发现问题，处理问题，从自身及科室角度进行分析，分析发生原因，吸取教训，提出防备与改善措施。对同样问题反复出现科室及个人，追究有关责任，杜绝严重差错及事故发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”观念，把病人呼声作为第一信号，把病人需要作为第一需要，把病人利益作为第一考虑，把病人满意作为第一原则。加强积极服务意识，质量意识，安全意识，在深入规范护理操作基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，保证护理工作安全、有效。

2.重视搜集护理服务需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人交谈，发放满意度调查表等，获取病人需求及反馈信息，常常听取医生意见及时提出改善措施，同步对护士工作予以鼓励，调动她们工作积极性，从思想上，行动上作到真正积极服务。把“用心服务,发明感动”服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次查对执行到位，加强安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全基础上提高我们护理质量。.

4.深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士平常礼仪基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

四、合理运用人力资源，避免人浮于事局面

我科护士比例搭配未达到规定，护士人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人状况和护理工作量合理分派人力资源，弹性排班，增长高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文献书写

伴随人们法律意识提高，医疗事故处理条例颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理一种重要环节。严格按照省卫生厅护理文献书写规范规定，护理记录完整、客观。明确护理文献书写意义，规范护理文献书写，并向上级医院同行请教，明确怎样才能书写好护理文献，以达原则规定。结合我院书写护理文献实际状况，进行总结和分析，提出对应对策，为举证提供法律根据，保护护患合法权益。

骨科护士个人工作计划(二)

1、学习质控原则

原则是质量管理基础，是实行质量控制科学根据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控原则，对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控原则，工作中以原则为指南严格自律，检查时以原则为准绳客观评价。

2、实行质量控制

各小组组长根据本组组员班次及病房工作实际，灵活安排时间，每周对所负责质控项目进行1次检查，检查时不评分，只详细记录存在问题，负责人在班时当面互换意见并由本人及时纠正;负责人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向负责人阐明，严重缺陷立即汇报护士长、告知负责人及时返科现场处理。出现频率较高问题列入全科护理质控会议进行分析讲评，出错较多护士列为重点辅导对象，加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查状况，护士长反馈上月科及护理部质量检查状况，针对存在问题集体讨论，制定整改方案并付诸实行，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。

3、质控措施评价

每一质控组员建立自查本，首页记有本项检查原则。每周体现一次检查内容。护士长对每个质控人员予以评介，好表扬，未完毕列入护士素质考核分。全