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《2025企业人事管理资料范本-高管劳动合同》

高管劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（高管）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的专业能力和经验，能够胜任甲方高级管理职务，甲方愿意聘请乙方担任甲方的高级管理人员（以下简称“高管”），乙方同意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的（职位名称）职务，具体岗位职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

1.2乙方应当全面负责其职责范围内的工作，包括但不限于：制定公司战略规划、监督公司日常运营、确保公司达到预定的经营目标、代表公司处理重大事务等。

1.3乙方应当遵守甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。乙方若有违反甲方规章制度或未能履行其职责的行为，甲方有权根据相关规定对其进行处理，直至解除本合同。

第二条劳动报酬与福利

2.1甲方同意向乙方支付下列劳动报酬：

基本年薪：人民币元（大写：），按月发放。

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司经营业绩，甲方每年进行考核并发放绩效奖金，具体考核办法详见附件《绩效考核办法》。

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴、年度体检等）。

2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.3乙方的劳动报酬及福利标准将根据公司的经营状况和乙方的绩效表现进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时。但鉴于乙方担任高管职务，乙方需根据工作需要合理安排时间，确保公司正常运营。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准和流程依照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

第四条合同期限与续签

4.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

4.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签本合同。续签的具体条件和条款由甲乙双方另行约定。

4.3本合同的续签应当在合同期满前日以书面形式通知对方。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极履行工作职责。

5.2乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式向外界披露或使用甲方的机密信息。

5.3乙方不得从事与甲方具有竞争性或可能影响甲方利益的兼职工作。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后年内，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的资源或职务之便进行个人谋私或从事损害甲方利益的活动。

6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留依法追究法律责任的权利。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方任职期间，因履行工作职责而产生的创意、设计、技术成果、商业计划等知识产权归甲方所有。

7.2乙方应当协助甲方对其在任职期间内产生的知识产权进行申请、注册和保护。

7.3未经甲方书面授权，乙方不得将上述知识产权用于其他商业目的。

第八条合同的变更与解除

8.1本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

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