《2025协商解除劳动合同协议书》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025协商解除劳动合同协议书》

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：用人_单位

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：_员工

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系一事达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议的基本内容

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），终止双方的劳动关系。

1.2甲乙双方确认，原合同解除前，双方不存在任何劳动争议或纠纷。任何未结事项均已协商解决，并达成一致意见。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准及金额如下：

经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按满一年计算。工作年限不满六个月的，支付半个月工资。

计算公式：经济补偿金=乙方一个月的工资收入×工作年限（以整月计算）。

2.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：（现金/银行转账）。银行转账账号为：。

2.3甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间应享受的所有权益，包括但不限于未休年假工资、加班工资、奖金等。

第三条社会保险和公积金处理

3.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳至年月的社会保险（包括但不限于养老、医疗、失业等保险）。自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用，乙方的社会保险关系自行处理。

3.2甲方已为乙方缴纳至年月的住房公积金。自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳住房公积金，乙方的住房公积金账户由其自行处理。

第四条档案和社会保险关系转移

4.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起日内，甲方为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续，包括但不限于人事档案、党团关系、户籍关系等。

4.2乙方应配合甲方完成相关转移手续，提供必要的个人信息和材料。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。本条款的保密义务不因本协议的终止而失效。

5.2乙方承诺，在本协议签订之日起个月内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或为他人经营与甲方竞争的业务（以下简称“竞业限制”）。若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

5.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金人民币元（大写：）。

第六条协议的生效、变更与解除

6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的日期不一致的，以签字或盖章的日期为准。

6.2本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并签署书面协议。任何单方面变更或解除本协议的行为均视为无效。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若甲方未按本协议约定的时间支付经济补偿金或竞业限制补偿金，每逾期一日，应按逾期金额的%向乙方支付违约金。

7.3若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的实际损失。

第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本协