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《2025合同期满后员工离职申请书》

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），合同期限为年，至年月日届满。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，就合同期满后乙方申请离职相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同原定合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因合同期满，双方同意不再续签劳动合同，乙方申请离职，甲乙双方一致确认劳动关系于年月日正式终止。

第二条离职原因

乙方因个人职业规划发展需要，经慎重考虑后提出离职申请。

乙方向甲方确认，其离职系基于个人意愿，不存在任何胁迫、欺诈或其他不当因素。

第三条离职程序

乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、印章、钥匙及其他与工作相关物品的交接，并签署《离职交接清单》。

甲方将为乙方办理工作交接提供必要的协助和支持，确保工作交接的顺利进行。

第四条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于乙方完成工作交接后日内支付上述经济补偿金。若因乙方未按期完成交接，甲方有权推迟支付。

乙方向甲方确认，上述经济补偿金已充分考虑乙方在甲方的工作年限、职位、工资水平及其他相关因素，乙方对此无异议。

第五条社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在乙方完成工作交接后依法依规办理停缴手续。

乙方确认，其个人账户内的社会保险与公积金余额已知悉，相关权益将由乙方自行处理。

第六条保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后继续遵守甲方的《保密协议》及相关规定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

乙方承诺在离职后年内不得从事与甲方业务相竞争的活动。若乙方违反此条款，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿遭受的损失。

第七条工作交接

乙方同意在离职前与甲方进行工作交接，确保其职责范围内的所有事务已妥善处理，并签署《离职确认书》。

工作交接过程中，乙方应如实报告工作情况，不得隐匿、毁损或带走任何属于甲方的财产或信息。

第八条违约责任

若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失，并保留进一步追究法律责任的权利。

若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权向劳动行政部门提起申诉或依法向人民法院提起诉讼。

第九条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本合同的签署标志着甲乙双方劳动关系的正式终止，双方均确认已充分理解并自愿遵守本协议的各项条款。