原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
《2025企业解除劳动合同样本》
解除劳动合同协议书
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经友好协商，双方一致同意解除原合同，并就解除事宜达成如下协议：
第一条合同解除依据
1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原合同。
1.2本协议签订后，原合同即行终止，双方不再承担原合同约定的权利和义务。
第二条合同解除内容
2.1双方确认，截至本协议签订之日，甲方已如实支付乙方截至年月日的工资、奖金、补贴等各项应得收入，双方对工资结算无任何争议。
2.2双方确认，甲方已为乙方缴纳截至年月日的社会保险和住房公积金，双方对社会保险和住房公积金的缴纳无任何争议。
2.3双方确认，乙方已将其保管的甲方财物、文件、设备等全部归还甲方，且无任何损坏或遗失。
2.4双方确认，乙方已了结在甲方的所有工作事项，包括但不限于工作交接、培训费用报销等，且无任何遗留问题。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体计算方式为：。
3.2经济补偿金的支付时间为：年月日，支付方式为：。
3.3乙方确认，经济补偿金的计算和支付已经充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等实际情况，乙方对计算结果无异议。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方将继续为乙方缴纳截至年月日的社会保险和住房公积金，具体缴纳方式和金额以本协议约定为准。
4.2乙方确认，其社会保险和住房公积金的缴纳记录已经清晰，无任何遗漏或错误，如有任何问题，乙方应自行向相关部门提出。
4.3本协议签订后，乙方的社会保险和住房公积金关系将按照相关法律法规进行转移或终止。
第五条档案转移
5.1本协议签订后，甲方将乙方的人事档案、社会保险档案等相关资料完整移交给当地档案管理部门，具体时间为：。
5.2乙方确认，其人事档案的转移无任何问题，如有需要，乙方应自行向相关部门提出查询或补充。
第六条其他约定
6.1本协议签订后，双方均不得以任何理由要求恢复原合同关系或主张与原合同有关的任何权利和义务。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第七条争议解决
7.1因本协议的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
第八条送达地址
8.1本协议约定的送达地址为：
甲方：
乙方：
任何一方按照本协议约定的地址送达相关文书，视为已送达对方。
第九条签署
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（劳动者）：
姓名：
签字：
日期：年
文档评论（0）