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《2025协商解除劳动合同协议书模板》

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的原因

1.1甲乙双方经友好协商，一致同意提前解除原合同，终止双方的劳动关系。

1.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法行为。

1.3解除劳动合同的原因不违反国家法律法规及社会主义核心价值观。

第二条合同期限及劳动关系终止日期

2.1原合同的签订日期为年月日，合同期限为年月日至年月日。

2.2甲乙双方一致同意劳动关系自本协议签订之日起解除，劳动关系终止日期为年月日。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资。

3.2乙方在甲方工作的年限为年个月，解除劳动合同前个月的平均工资为元。

3.3经济补偿金的总额为元（大写：元整）。

3.4甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或现金方式支付经济补偿金。

3.5乙方同意接受上述经济补偿金，不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应为乙方办理劳动关系解除前应缴纳的社会保险及住房公积金。

4.2乙方的社会保险及住房公积金账户应于劳动关系终止后依法办理转移或封存手续。

4.3甲方应确保乙方的社会保险及住房公积金记录完整，不得因劳动关系解除而影响乙方的合法权益。

第五条工资及福利结算

5.1甲方应支付乙方在劳动关系存续期间的所有应得工资，包括基本工资、奖金、加班费等，具体金额为元（大写：元整）。

5.2甲方应支付乙方应享受的福利待遇，包括但不限于（如：年假工资、节日补贴、医保报销等），具体金额为元（大写：元整）。

5.3工资及福利的支付时间与方式同经济补偿金，甲方应于本协议签订之日起日内完成支付。

第六条保密义务

6.1乙方承诺在劳动关系解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务。

6.2乙方不得利用在甲方工作期间获得的任何信息从事损害甲方利益的行为。

6.3本条款的效力独立于本协议的其他条款，乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任。

第七条竞业限制

7.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方约定如下竞业限制条款：

7.2乙方在劳动关系解除后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职。

7.3若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

7.4甲方应在本协议签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，标准为每月