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《2025工程技术人员劳动合同书》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的工程技术人员从事相关工作，乙方具备相应的专业技能和工作经验，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方的工作能力、技术水平进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

乙方的工作地点为：，甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，并享有年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的报酬。具体标准为：

基本工资：元/月（税前）；

绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

甲方应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供优质的办公环境和职业发展机会，乙方享有参加培训和学习的权利。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。若因乙方违反操作规程导致工伤事故，甲方不承担责任。

乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、收受回扣、弄虚作假等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除合同的处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，双方均可依法解除合同。

合同期满后，若双方无异议，本合同可自动续签。续签事宜应提前日通知对方。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，应当承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。