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用工长期合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供长期用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为长期劳动合同，自____年____月____日起至法定终止条件出现为止。

2、合同期限届满前30日，如双方均有续订意愿，应另行协商签订续订合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公区域的日常安全巡查，确保无安全隐患；

（2）协助甲方处理突发事件，包括但不限于火灾、盗窃等紧急情况；

（3）维护甲方工作秩序，防止无关人员进入办公区域；

（4）完成甲方安排的其他与岗位职责相关的工作任务。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和职业发展需求，且调整前应提前15日通知乙方。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所。

2、如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并协商确定新的工作地点，乙方有合理理由拒绝的除外。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法支付加班工资，加班工资计算标准不低于工资的150%。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体分配标准由甲方制定并公示。

3、甲方每月____日发放上月工资，如遇节假日或休息日则提前至最近工作日发放。

六、社会保险和福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）每年一次健康体检；

（2）节日福利发放；

（3）工作满一年后享受带薪年休假。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应建立健全劳动规章制度，依法保障乙方劳动权益。

3、甲方有权对乙方履行岗位职责的情况进行监督、检查，并依法进行奖惩。

4、甲方应按照合同约定提供劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故旷工。

3、乙方应爱护甲方财物，不得从事损害甲方利益的活动。

4、乙方享有依法参加和组织工会的权利，以及享受社会保险和福利待遇的权利。

八、合同解除

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）因经营困难需要裁员，未按照法定程序和标准解除合同的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、保密条款

1、乙方在履行合同期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务。

2、乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：