2025调岗合同标准范本——【参考文献】.docxVIP

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2025调岗合同标准范本——【参考文献】

合同编号：

签订地点：

签订日期：

调岗合同

本调岗合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

原岗位：

鉴于乙方在甲方担任岗位期间，因工作需要或乙方个人发展需求，双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同作为甲乙双方劳动关系的补充协议，与甲乙双方签订的《劳动合同》具有同等法律效力。如本合同与《劳动合同》条款不一致，以本合同为准。

第二条调岗原因

2.1乙方同意根据甲方的安排，自年月日起，从原岗位调至新岗位。

2.2调岗的主要原因是：

（1）因工作需要，乙方的原岗位调整或撤销；

（2）乙方申请个人发展需要，经甲方同意；

（3）其他双方协商一致的合理原因。

第三条工作岗位与职责

3.1调岗后，乙方的工作岗位为，具体工作内容和职责由甲方根据新岗位的要求另行通知。

3.2乙方在新岗位的工作时间为：

（1）标准工时制，每日工作小时，每周工作天；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

具体工时制以甲方的规章制度为准。

3.3乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度，尽职尽责地履行岗位职责。

第四条工资待遇

4.1调岗后，乙方的工资待遇按照甲方的薪资管理体系执行，具体为：

基本工资：元/月；

岗位工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放；

其他待遇：。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，遇节假日顺延。

4.3乙方对工资如有异议，应在收到工资后日内向甲方提出书面查询，甲方应在收到查询后日内予以答复。

第五条福利待遇

5.1乙方在新岗位享有与原岗位相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等，具体以甲方的规章制度为准。

5.2甲方根据新岗位的性质，为乙方提供必要的职业培训和学习机会，费用由甲方承担。

第六条工作条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供与新岗位相适应的工作环境和劳动条件，确保乙方能够安全、健康地履行工作职责。

6.2乙方在新岗位工作期间，享有与原岗位相同的劳动保护权利，包括但不限于劳动安全、职业病防治、女职工保护等。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除与终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

7.2任何一方要求解除本合同，应提前日以书面形式通知对方，协商一致解除。

7.3乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度解除合同，无需提前通知。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2申请仲裁的争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，适用《劳动合同》及甲方的规章制度。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权