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2025年度不定期劳动合同示范文本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，就双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条合同性质

本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除之日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容及职责详见附件《岗位描述》。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方根据经营需要调整工作地点，应提前（合理期限）通知乙方，乙方应在收到通知后（合理期限）内作出书面回应。若乙方不同意调整，本合同视为协商一致解除。

2.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作性质和实际需要确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不低于当地最低工资标准。具体工资标准为：（基本工资）+（绩效工资）+（其他补贴）。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.3乙方享有（具体福利名称）福利待遇，具体标准为。福利的发放形式和时间由甲方根据规章制度确定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生和安全生产标准的工作环境，确保乙方工作安全。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致人身伤害或财产损失的，责任由乙方自负。

5.3甲方应定期组织乙方进行职业培训和安全教育，乙方应积极参与并遵守培训要求。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：

乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致。

6.4有下列情形之一的，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除合同：

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方依法享受基本养老保险待遇；

乙方因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而解除合同。

6.5本合同到期后，双方未达成续订意愿的，合同终止。

6.6甲乙双方协商一致，可以变更合同条款。变更内容应采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

第七条经