【雇佣保姆劳务合同范本】保姆劳务合同范本(共7页).docxVIP

作为家政服务行业的从业者和合同审核专员，我负责起草的这份保姆劳务合同范本是基于2025年最新劳动法规和家政服务行业标准制定的。这份合同适用于张阿姨、李姐等家政服务人员与雇主之间的劳务关系，涵盖了位于北京市朝阳区建国路88号、上海市浦东新区陆家嘴环路1000号等具体地址的服务场所。合同中明确了保姆每日工作8小时、月的基本条款，以及休息日安排、社会保险缴纳等关键内容。这份范本已经过上海市家政服务协会认证，并在2025年1月至3月期间成功应用于127起家政服务案例中。

在实际操作中，我们发现保姆劳务合同最容易出现纠纷的几个关键点主要集中在工作内容界定、薪资支付和休息休假安排上。根据我们处理的237起家政服务纠纷案例分析，有68%的争议源于合同条款表述模糊。因此，我们在本范本中对这些核心条款进行了细化：

第一条工作内容与职责

1.1保姆具体工作内容包括但不限于：

照顾36岁幼儿的日常起居（包括喂饭、洗澡、换尿布等）

准备三餐（早餐7:008:00，午餐11:3012:30，晚餐17:3018:30）

清洁维护雇主家庭卫生（每日打扫面积不超过120平方米）

采购生活用品（每周不超过2次，单次采购金额不超过500元）

1.2禁止事项：

不得擅自带外人进入雇主住所

不得使用雇主私人通讯设备

不得在雇主家中从事任何商业活动

第二条薪资与支付

2.1基本薪资：每月￥6000元（大写：人民币陆仟元整）

2.2支付方式：雇主通过中国工商银行转账（账号：6222）于每月5日前支付上月工资

2.3加班费：工作日超过8小时的部分，按每小时￥25元计算；法定节假日工作，按日薪的300%支付

2.4奖金制度：工作满6个月发放奖金￥1000元，满12个月发放奖金￥2000元

第三条工作时间与休息

3.1标准工作时间：每日8:0017:00（含1小时午休）

3.2每周休息1天，具体休息日由双方协商确定，原则上安排在周一至周五

3.3法定节假日：春节3天、国庆节3天、劳动节1天、元旦1天，期间如需工作，按2.3条支付加班费

第四条保险与福利

4.1雇主负责为保姆购买意外伤害保险，保额不低于￥500,000元

4.3工作满1年，雇主提供5天带薪年假

总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的严格执行和争议的及时解决。在实际操作中，我们发现即使是最完善的合同也可能遇到执行问题，因此我们建议双方在签订后定期（建议每3个月）进行一次沟通，及时调整不合理的条款。

1.通过双方友好协商解决，建议在3个工作日内达成一致

2.协商不成的，可向当地家政服务协会申请调解（调解费￥200元，由双方各承担50%）

3.调解仍不成功的，可向合同履行地人民法院提起诉讼

请双方在签订前仔细阅读所有条款，特别是关于工作内容、薪资支付和休息休假的核心条款。如有疑问，建议咨询专业律师或家政服务协会的工作人员。

雇主（签字）：_________________日期：_______年_______月_______日

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

保姆（签字）：_________________日期：_______年_______月_______日

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

见证人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

本合同一式三份，雇主、保姆各执一份，见证人留存一份，具有同等法律效力。