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机关幼稚园工会工作总结与机关幼稚园消防站对外开放活动方案汇编
机关幼稚园工会工作总结
各位代表、同志们:
黄陂区直属机关幼稚园第三届第四次教职工代表大会今天胜利召开。这次大会是在幼稚园党支部及行政领导下,以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻教育局教育管理年精神,认真总结我园第三届第三次会议以来工作,确定此后我园一年奋斗目和重要任务,团结全园职工,办好人民满意幼儿教育。
一、一年工作回忆.
XX年度,我园工会在上级工会领导下,继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想和深入学习实践科学发展观为指导,紧紧围绕幼稚园中心工作和任务,认真履行工会各项职能,动员和组织广大教职工积极参幼稚园民主管理,共同构建友好校园,办人民满意幼儿教育,很好地完毕了各项工作和任务。
(一)、不停加强理论学习,提高教职工思想道德素质。
在广大教职工中深入开展宣传教育活动,提高教职工思想道德素质,发挥教职工在教育改革和发展中作用是工会一项重要任务。我园工会围绕幼稚园中心工作,在教职工中积极开展教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送温暖、深入学习实践科学发展观,“我为区直幼稚园发展做什么”集体大讨论等教育活动,使教职工在活动中得到教育,提高政治思想素质。并且重视教职工理论学习,每月定期组织全体教职工政治学习,将党政策、路线与教育教学实践结合起来,不停提高教职工政治理论水平和道德修养,在学习中让教师树立了对人生观、职业观。在师德教育中,坚持以法治教,以法治园,组织教师学习与教育教学有关法律知识。在学法基础上,工会协助行政修改和完善了各类规章制度,成为教师约束自已行为,提高师德修养保障。
2、以教职工喜闻乐见形式,开展教职工政治思想教育活动,在活动形式上不停创新。组织全体教工外出实地考察;收看了有关录像片,以生动事例引起大家情感共鸣,激发大家敬业、奉献热情,提高大家思想觉悟;通过教师座谈会、互相谈心等形式,精确把握教职工思想动态,及时理解和分析教职工思想与情绪状况,并做好疏导工作;结合教育行业特点,在幼稚园中倡导文明新风,塑造良好师表形象,提高教师师德修养。
(二)、发挥民主管理和监督职能,推进幼稚园民主建设。
1、全面贯彻上级工会有关“园务公开”意见、精神,全力推进园务公开,真正做到“以公开促公正,以公正树形象”。通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会等形式,向教职工全面公开幼稚园收费、财务收支、幼稚园发展决策、教职工奖惩考核与职称评估等事项,并设置意见箱,接受大家监督,提高办园透明度,增强了广大教职工参与管理学校意识,加强了学校民主建设和廉政建设。
2、坚持教职工大会制度,保障教职工对幼稚园决策民主参与、民主管理、民主监督权利。引导教职工积极关怀幼稚园发展,对处理幼稚园发展与个人发展关系,树立主人翁意识,使教职工感受到幼稚园发展是个人发展前提和基础,幼稚园发展是个人权益最佳维护。我们每月召开教职工大会,全体教工以主人翁姿态对幼稚园发展提出了许多建设性意见,为幼稚园发展献计献策,真正行使了民主管理、民主监督权利。
(三)、依法维护教职工合法权益,为教职工办实事、好事。
亲密联络广大教职工,全心全意为教职工服务,反应教职工愿望和呼声,为教职工说话办事,协助教职工处理实际生活中困难和问题,是工会重要职能,也是调动教职工积极性重要途径。
1、做教职工生活“第一知情人”、“第一汇报人”、“第一协助人”,为教职工排忧解难。如:有教工生病住院(包括家眷),全园教工都会从百忙中抽时间看望,送去一份心灵上安慰,尤其是为退休老党员身患重病李善英老师捐款;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问,把幼稚园关怀送到每一位教职工心坎上;每逢教工生日,工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际,工会会给每位教工送上贺卡,几句温馨祝福,使全园教工在忙碌之中感受到集体温暖。诚挚关怀使广大教职工解除了后顾之忧,积极以主人翁精神投入到幼稚园管理和建设中,为幼稚园发展作奉献。
2、积极做好教职工体检工作,积极为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险,组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作,保障教职工身体健康。
(四)、开展丰富多彩文体活动,丰富教职工文化生活。
为了提高教职工文化素养和生活质量,工会开展了一系列文明、健康、向上文体活动,如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际小朋友节联谊、外出考察重阳节慰问离休老教师等一系列活动,使全园教职工逐渐形成团结友好人际关系;健康向上心理状态;敬业奋进气氛,从而激发广大教职工工作热情和乐观自信生活态度。在融合气氛中,教职工之间互相协助,互有关怀、爱惜精神得到了弘扬,集体凝聚力增强了。
二、此后一年工作提议。
(1)、加强工会自身建设,提高工会整体水平。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为和深入学
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