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2025最新微型企业劳动合同

微型企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方为依法成立的微型企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

若合同期限届满，双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二章工作内容与地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作内容包括但不限于：。

第四条乙方的工作地点为：。

如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三章工作时间与休息休假

第五条甲方实行每日小时、每周天的工作制。

如因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第六条乙方享有国家法定节假日，并享有婚假、丧假、产假等带薪休假。具体休假标准参照国家有关规定执行。

第四章劳动报酬

第七条乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期间为人民币元（大写：元整）。

乙方的工资将以货币形式于每月日前支付。

第八条甲方根据乙方的工作绩效、岗位变化及公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将提前以书面形式通知乙方。

第九条乙方享有奖金、补贴等其他福利待遇，具体标准如下：。

第五章社会保险与其他福利

第十条甲方依法为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲方为乙方提供如下福利：。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。

第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，防止事故的发生。

第十四条乙方因工作需要进行职业健康检查时，甲方应予以协助，并承担相关费用。

第七章合同的变更、解除与终止

第十五条本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更。变更内容以书面形式确认后生效。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因故意犯罪被依法判处刑罚的。

第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作