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2025年《劳动关系协调员》考试练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于劳动关系建立的表述，正确的是（）。

A.劳动关系自劳动合同签订之日起建立

B.劳动关系自用工之日起建立

C.劳动关系自劳动者接受入职培训之日起建立

D.劳动关系自用人单位为劳动者缴纳社保之日起建立

答案：B

解析：《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.某公司与劳动者签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.劳动者在医疗期内，用人单位解除劳动合同的条件是（）。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.医疗期满后不能从事原工作

C.医疗期满后不能从事用人单位另行安排的工作

D.用人单位生产经营发生严重困难

答案：A

解析：医疗期内用人单位不得因劳动者患病或非因工负伤解除劳动合同（《劳动合同法》第42条），但劳动者存在严重违纪等过错情形的除外（第39条）。

4.下列情形中，用人单位无需支付经济补偿的是（）。

A.用人单位提出协商解除劳动合