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2025年小学教师劳动合同样本

小学教师劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（学校）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（教师）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业的教育教学服务，乙方愿意为甲方提供相应的教育教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体科目或职位）教师的职务。

乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试测评等工作。

乙方应负责班级管理工作，关心学生的学习和生活，维护学生心理健康，促进学生全面发展。

乙方应积极参与甲方组织的教研活动、培训活动及学校的其他公共事务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间安排以甲方通知为准。

甲方因工作需要加班的，乙方应服从安排，但甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），自合同签订之日起开始支付。

乙方的绩效工资根据教学成果、学生评价、同事评价及学校整体考核结果确定，具体计算方式以甲方规章制度为准。

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方享有国家规定和学校提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、寒暑假津贴、住房公积金等。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家规定和学校提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从学校管理。

乙方应按时完成教育教学任务，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方不得在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降级、解除合同等处理，直至追究法律责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

贪污、受贿、挪用公款等严重职务行为；

侵占学生财物或有其他严重失职行为；

因故意或过失导致严重教学事故；

被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；

以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

严重违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿另一方遭受的损失。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

本条违约责任的约定不免除违约方依法应承担的其他法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和履行受中华人民共和国法律法规的管辖，双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签字人：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：