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方素梅：人力资源管理的科学性探究

对于人力资源，不同的人有不同的理解。有人认为，劳动者是人力资源；有人认为，人口就是人力资源；还有人认为，人的劳动实力才是人力资源。笔者认为，人力资源其实就是指推动社会发展和经济运转的人的劳动实力。

人力资源包括智力劳动实力和体力劳动实力。人力资源同时也包含人的现实的劳动实力和潜在的劳动实力。人的现实劳动实力，是指人能够干脆快速投入劳动过程，并对社会经济的发展产生贡献的劳动实力。也有一部分人，由于某些缘由，短暂不能干脆参与特定的劳动，必需经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动实力，这就是潜在的劳动实力。对儿童进行培育，使之逐步体力上和智力上形成劳动实力，