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劳动合同解除协商协议书模板

劳动合同解除协商协议书（模板）

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

联系方式：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]

劳动合同期限：[劳动合同期限类型，如：固定期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

工作岗位：[劳动者所在岗位]

鉴于条款：

甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同（以下简称“原劳动合同”）。现因[简述协商解除原因，如：甲方经营策略调整/乙方个人原因/双方客观情况发生变化等，此条可根据实际情况选择是否详细描述或简化为“经双方协商一致”]，经双方平等自愿、协商一致，就解除原劳动合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、劳动合同解除日期

1.双方一致同意，原劳动合同于[XXXX年XX月XX日]（以下简称“解除日”）正式解除。

2.自解除日起，双方基于原劳动合同的权利义务关系即行终止。

二、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿款共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.此经济补偿款的计算依据为：乙方在甲方处工作年限为[工作年限]年，月工资标准为[具体月工资数额]元，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合双方协商结果确定。

3.甲方应于[XXXX年XX月XX日]前，将上述经济补偿款一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[开户银行全称]

账号：[银行账号]

4.乙方确认，上述经济补偿款是甲方基于双方劳动合同解除应向乙方支付的全部及最终的补偿，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿金、代通知金、未休年休假工资、加班费、奖金、津贴、补贴等所有可能涉及的款项。

5.甲方按照国家法律法规规定代扣代缴乙方因获得此经济补偿款所应缴纳的个人所得税（如有），并向乙方提供相关纳税凭证。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方应于[XXXX年XX月XX日]前，向乙方结清截至解除日的所有工资（包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、未休年休假工资等），共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。支付方式同上第二条第3款约定。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险及住房公积金，甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳至[XXXX年XX月]（即解除日所在月份/或双方协商确定的月份）。自[XXXX年XX月]起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳，甲方应予以必要的配合（如出具相关证明、协助办理转移手续等）。

3.双方确认，除本协议明确约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他形式的工资、奖金、补贴、福利或费用。

四、工作交接

1.乙方应于解除日前，或在甲方另行通知的合理期限内，按照甲方要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于：

（1）向甲方指定的交接人员移交其负责的全部工作、文件资料、电子数据、办公用品、工作设备、钥匙及其他与工作相关的物品；

（2）配合甲方办理完毕相关的内部离职手续；

（3）向甲方提供必要的工作说明或指引，以确保工作的顺利过渡。

2.甲方应指派专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成全部工作交接后，出具书面的工作交接确认书。

3.若因乙方未按约定完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、离职证明

甲方应在乙方完成工作交接并结清所有款项后[具体工作日数，如：三个工作日]内，为乙方出具解除劳动合同的证明（即《离职证明》），并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续（如有需要）。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等），在劳动合同解除后仍然负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于与甲方竞争的任何活动。此保密义务不因本协议的终止而终止。

2.如双方存在竞业限制约定，可在此处另行明确竞业限制的范围、期限、补偿标准及支付方式。例如：“双方约定，劳动合同解除后[具体月数或年数，不超过两年]内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为[具体金额或计算方式]，支付期限为[具体月数]。”（如无竞业限制约定，此条可简化为：“双方未约定竞业限制条款。”）

七、双方权利义务的结清