2025年就业基本素质大赛策划书与就业局人口和计划生育工作要点.docVIP

2025年就业基本素质大赛策划书与就业局人口和计划生育工作要点.doc

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就业基本素质大赛筹划书与就业局人口和计划生育工作要点汇编

就业基本素质大赛筹划书

一、大赛背景和意义

1.活动背景

伴随我国教育事业不停发展,每年高校毕业生逐渐增长,超过了劳动力市场需求,直接导致毕业大学生就业压力过大,在这种形势下,提高我们大学生职场竞争力就显得非常有必要,而成功关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此,人管协会在校领导支持下举行本次活动。

2.活动意义

本次大赛由人力资源管理研究会主办,意在培养并提高同学们竞争意识与团体精神,激发自身潜能,通过本次大赛,同学们可以充足展示自已才华和风采,提高自信心和能力,近距离接触校外企业,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参与社会实践打下了良好基础。

二、大赛主题

“未雨绸缪,走进就业”

三、主办单位:人力资源管理研究会

协办单位:荥阳移动分企业

四、大赛邀请领导老师及嘉宾

西校区团委老师,本部老师及学长。

五、大赛地点及时间

河南财经学院荥阳校区

XX.11.17XX.11.29

六、大赛总体方案:

(一)?面向对象

河南财经学院西区大一新生

(二)比赛内容及形式

比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及投递,促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定职场技能。

比赛形式:本次大赛采用逐轮淘汰制,最终决赛采用打分制,选手通过层层筛选后确定最终名次。

a初赛

1.培训

时间:11月22日

人员:由专业老师对选手进行培训。

内容:简历制作、求职技巧、大学生活规划、怎样提高职场竞争力等

2.筛选:组织专人将搜集简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛选手,简历评比需在老师指导及企业专家提议下进行

b决赛

时间:11月29日

地点:郑职院小礼堂

评委:辅导员

环节

1.??自我简介:每人两分钟,简介完毕后评委对其点评并打分,从中选出12人进入下一环节

2.??才艺展示

3.??构造化面试:此环节共16道题,每位评委负责4道题目打分与评论,每位选手将现??场随机抽取两道题作答。从中选用出八人进入下一环节。

4.??情景测试:每人5分钟,选手在设定好某一场景进行临场发挥,例如现场促销(详细内容再定)

5.??选手比赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最终成果,嘉宾进行颁奖。

注:决赛各环节按参赛选手序号进行。

(三)评分措施

1.初赛:我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分,对简历进行排名,并对经典简历进行意见反馈,指出局限性与改善意见。

2.决赛:满分——100分

参赛选手气质形象:20分

自我简介:20分

构造化面试:30分

情景测试:30分

(四)获奖原则

1.大赛将评出优胜奖3名(排名),优秀奖3名(不排名)

2.大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。

七、大赛宣传方案

宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单等。

赛前宣传

方式:展板,海报,传单,网站,横幅等。????????????????????????????????????

?内容:宣传动员,大赛概况,大赛流程。

时间:提前一周??????????????????????????????????????????????

?网站:板展:比赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等

八、赛事日程安排方案

九、大赛亮点

(1)内容实用性

在本次比赛中,参赛选手可以理解包括制作,投递简历在内有关就业技能并亲身参与企业培训,对大一新生来说这是走进求职全新体验,有助于大学生职业生涯规划。

就业局人口和计划生育工作要点

一、加强组织领导,完善人口计生工作机制

(一)完善组织领导。根据单位人事变动状况,及时调整人口和计划生育工作领导小组,配置和调整专兼职工作人员,健全和完善人口和计划生育工作组织网络。

(二)强化党政责任。深入健全和完善计生工作制度,坚持部门重要负责人负总责,自觉把人口计生工作摆上重要议事日程,纳入本部门总体布署,与业务工作一同研究、安排、检查和贯彻,把“一把手亲自抓、负总责”落到实处。签订人口和计划生育目管理责任书,实行计划生育工作层层负责、分级管理。

(三)抓好督查指导。建立常态指导与阶段性督查相结合,加强计生工作贯彻状况督促检查,保证各项工作切实有效地开展。严格实行计划生育工作一票否决制,违反计生政策个人一律不得参与评先选优。

二、广泛开展宣传,营造良好计生工作气氛

(一)加强宣传阵地建设。制作计划生育宣传橱窗,悬挂计生宣传横幅,并定期对宣传内容进行更新,全方位地宣传人口和计划生育政策。同步,在流感人口多车站发放计生知识宣传资料,充足运用就业服务专题活动,广泛开展人口计生政策宣传。

(二)加强职工培训教育。组织干部职工开展优生优育、生殖保健、关爱女孩等人口和计划生育专题宣传,邀请专家开展计生

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