技能类培训干事.pptx

技能类培训干事

演讲人：XXX

01

概述与定义

02

核心职责范围

03

必备技能要求

04

培训方法体系

05

绩效评估机制

06

持续发展路径

01

概述与定义

技能类培训干事是负责组织、实施和评估职业技能培训项目的专业人员，涵盖课程设计、学员管理、资源协调等核心环节，需具备教育学与行业知识的复合能力。

基本概念解析

职能范畴界定

主要面向企业员工、职业院校学生或社会再就业群体，针对其技能提升需求提供定制化培训方案，强调实操性与岗位适配性。

服务对象特征

包括需求调研、培训计划制定、师资调配、教学监督及效果反馈，形成完整的培训闭环管理体系。

工作内容分层

角色定位价值

企业与学员的桥梁