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纪检工作业务培训

目录

CATALOGUE

01

纪检工作基础概念

02

监督与检查机制

03

案件调查处理程序

04

纪律审查技巧

05

预防腐败策略

06

培训与能力提升

PART

01

纪检工作基础概念

职责定位与使命

纪检机关的首要职责是监督党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪，对违纪行为进行调查处理，维护党的纪律严肃性。通过精准运用四种形态，实现抓早抓小、防微杜渐。

监督执纪问责

聚焦两个维护根本政治任务，围绕党中央重大决策部署开展政治监督，确保政令畅通。重点监督领导班子和关键少数落实全面从严治党主体责任情况。

政治监督保障

系统推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展经常性纪律教育，培育清正廉洁的价值理念，营造风清气正的政治生态和发展环境。

廉洁文化建设

双重领导体制

实行派驻监督全覆盖，中央和地方纪委向同级党政机关派驻纪检监察组，驻在部门设立机关纪委，形成派的权威与驻的优势相结合的监督格局。

派驻机构设置

内设职能部门

一般设立监督检查室、审查调查室、案件审理室等专业部门，建立信访举报、线索管理、审查调查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。

各级纪律检查委员会在同级党委和上级纪委双重领导下工作，监督执纪工作以上级纪委领导为主，重要问题线索处置和案件查办需及时向上级纪委请示报告。

组织架构介绍

把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，善于从政治角度观察、分析、处理问题，重点查处七个有之等违反政治纪律和政治规矩的行为。

核心原则解析

政治监督首要原则

坚持事实为上、证据为王，严格依规依纪依法开展监督执纪，确保每起案件都经得起历史和实践检验。建立案件质量评查机制，实行终身负责制。

实事求是基本准则

贯彻治病救人理念，精准运用监督执纪四种形态，特别是用好第一种形态，让红脸出汗成为常态。做好审查调查后半篇文章，深化以案促改、以案促治。

惩前毖后方针

PART

02

监督与检查机制

日常监督流程

定期巡查与随机抽查结合

通过制定详细的巡查计划，结合不定期随机抽查，确保监督覆盖全面性，重点关注权力集中、资金密集、资源富集领域。

02

04

03

01

廉政档案动态管理

建立并更新领导干部廉政档案，收录个人事项报告、信访举报、巡视反馈等信息，为监督提供数据支撑。

信息化监督平台运用

利用大数据分析技术，对公职人员履职行为、资金流向等关键数据进行动态监测，及时发现异常线索并预警。

谈话函询规范化操作

针对苗头性、倾向性问题，严格按照程序开展谈话函询，形成书面记录并存档，强化抓早抓小机制。

专项检查方法

问题导向式检查

围绕群众反映强烈、腐败易发多发领域（如工程建设、招标采购），组建专项检查组，采用“四不两直”方式深入核查。

交叉互查与异地协作

打破地域限制，抽调不同单位纪检人员开展交叉检查，避免人情干扰，提升检查客观性。

第三方审计与评估介入

引入专业审计机构对重点项目资金使用情况进行独立审计，结合专家评估意见，提高检查专业性。

整改跟踪“回头看”

对专项检查发现的问题建立台账，限期整改后组织复查，确保问题销号不反弹。

根据举报内容涉及对象层级和问题性质，明确自办、转办、交办流程，重大线索须集体研判后处置。

分级分类处置标准

对实名举报人实行“受理告知—办理进度反馈—结果答复”全流程沟通，严格保护举报人隐私。

实名举报优先反馈

01

02

03

04

统一管理来信、来访、网络、电话等举报渠道，实行编码登记制度，确保线索不遗漏、可追溯。

多渠道举报平台整合

对经查证属实的诬告陷害行为，依规依纪追究责任，同时公开澄清正名，维护干部合法权益。

诬告陷害核查机制

举报受理规范

PART

03

案件调查处理程序

多渠道线索来源

通过信访举报、巡视巡察、专项检查、审计移交等途径广泛收集问题线索，建立线索台账并动态更新，确保信息完整性和可追溯性。

初步核实程序

风险评估与研判

线索收集与初核

对线索进行筛选分类，制定初核方案，采取谈话函询、调阅资料、实地走访等方式核实问题真实性，形成初核报告并提出处置建议。

结合线索性质、涉及范围和影响程度，评估调查风险，明确是否需要进一步立案审查或了结处理，确保决策科学严谨。

依据初核结果填写立案呈批报告，经纪委常委会集体研究决定后报上级备案，明确审查对象、事由及审查组人员构成。

立案审批流程

依法采取询问、查询、冻结、搜查等措施收集证据，制作谈话笔录和书证物证清单，确保证据链完整、合法有效。

调查取证规范

综合分析调查结果，形成审查报告并移送审理部门，报告需包含问题事实、性质认定、责任划分及处理建议等内容。

审查报告撰写

立案审查步骤

处理结果执行

处理决定下达

根据审理意见作出党纪政务处分决定或组织处理决定，制发正式文件并送达被审查人及相关单位，明确执行时限和要求。

后续跟踪监督

建立