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矿山安全工作汇报材料

一、矿山安全工作总体情况与成效概述

该矿山始终将安全生产工作摆在首要位置，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家及地方矿山安全生产法律法规，以“零事故、零伤亡”为目标，全面压实安全生产责任，强化风险隐患排查治理，提升安全管理水平，确保矿山安全生产形势持续稳定向好。

（一）安全生产形势总体稳定

本年度以来，该矿山围绕安全生产专项整治三年行动、矿山安全生产大检查等重点工作，严格落实企业主体责任和全员安全生产责任制，未发生较大及以上安全生产事故，轻伤事故同比下降15%，安全隐患整改率达到98.5%，安全生产形势总体可控。通过建立健全安全生产长效机制，矿山安全管理水平得到显著提升，为矿山生产经营提供了坚实的安全保障。

（二）安全生产目标完成情况

年初制定的安全生产目标全面完成：一是实现“零死亡、零重伤”目标，连续12个月保持无人员伤亡事故；二是隐患排查治理成效显著，累计排查各类安全隐患326项，已完成整改319项，整改率97.8%；三是安全教育培训覆盖率达100%，特种作业人员持证上岗率100%；四是安全投入同比增长12%，重点用于安全设备更新、智能化监控系统建设及应急物资储备，有效提升了矿山本质安全水平。

（三）安全管理体系持续完善

该矿山以“双重预防机制”建设为核心，构建了“责任明确、流程清晰、管控有效”的安全管理体系。一是修订完善《安全生产责任制管理办法》《隐患排查治理制度》等23项安全管理制度，明确从管理层到一线员工的安全职责；二是推进安全管理信息化建设，建成“智慧矿山”安全监管平台，实现对井下人员定位、通风、瓦斯、顶板等关键参数的实时监测与预警；三是强化现场管理，严格执行“一工程一措施、一作业一审批”制度，加强对重点环节、关键岗位的监督检查，确保安全措施落实到位。

（四）安全风险管控能力显著提升

针对矿山开采深度增加、地质条件复杂等风险因素，该矿山强化源头管控，提升风险辨识与处置能力。一是组织开展全面安全风险评估，辨识出重大风险12项、较大风险35项，制定针对性管控措施，明确责任人和整改期限；二是推广应用先进安全技术，引进液压支架智能控制系统、顶板离层监测装置等设备，降低人工操作风险；三是加强重大灾害防治，重点开展瓦斯治理、水害防治、顶板管理等工作，投入专项资金800余万元用于瓦斯抽采系统改造和排水设备升级，确保重大灾害风险可控。

（五）安全教育培训与应急能力建设同步加强

该矿山坚持“以人为本、安全发展”理念，全面提升从业人员安全素养和应急处置能力。一是分层级开展安全教育培训，全年组织管理人员安全培训6次、特种作业人员专项培训12次、一线员工岗前培训24次，累计培训达2000余人次；二是开展应急演练，组织“瓦斯突出事故应急演练”“井下火灾逃生演练”等专项演练8次，参演人员达500余人次，有效提升了员工应急处置和自救互救能力；三是完善应急预案体系，修订《生产安全事故应急预案》《自然灾害应急预案》等4项预案，配备应急救援物资装备20余种，确保突发事件能够快速响应、科学处置。

（六）安全文化建设氛围浓厚

该矿山注重安全文化建设，通过多种形式营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。一是开展“安全生产月”“安全知识竞赛”“安全警示教育”等活动，发放安全宣传资料5000余份，设置安全文化宣传栏30余块；二是推行“安全之星”“优秀班组”评选活动，对安全生产表现突出的个人和班组给予表彰奖励，激发员工参与安全管理的积极性；三是建立员工安全建议征集机制，全年收到安全合理化建议136条，采纳并实施45条，有效促进了安全管理工作的持续改进。

（七）存在的主要问题与不足

尽管该矿山安全生产工作取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节：一是部分基层员工安全意识有待进一步提升，存在侥幸心理和习惯性违章现象；二是安全管理的精细化程度不足，部分区域隐患排查不够深入；三是新技术、新设备的应用范围有待扩大，智能化建设仍需进一步推进；四是外部环境变化（如政策调整、市场需求波动）对安全生产管理带来新的挑战，需持续关注并应对。

二、责任体系构建与安全管理制度完善

该矿山始终将责任体系建设作为安全管理的核心抓手，通过明确责任边界、细化责任清单、强化考核问责，构建了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络，确保各项安全工作有人抓、有人管、有人负责。

（一）健全全员安全生产责任制

1.明确岗位安全职责

矿山根据不同岗位特点，重新梳理并制定了涵盖矿长、分管副矿长、科室负责人、区队长、班组长及一线员工的《各岗位安全生产职责清单》，共明确职责条款286项。其中，矿长作为安全生产第一责任人，对矿山安全工作负全面责任；分管副矿长按分管领域负直接责任；区队长、班组长对本单位、本班组安全工作负现场管理责任；一线员工严格执行操作规程，对