在2025年国庆中秋节后收心会上的讲话范文.docxVIP

在2025年国庆中秋节后收心会上的讲话范文

同志们：

国庆、中秋双节刚过，先给大家道一声节日安康。这几天，咱们不少同事还在回味和家人团圆的温馨，或是旅途的轻松——这份团圆与放松，是大家平日里辛苦工作换来的，也值得好好珍藏。不过，今天把大家召集起来开这个会，核心就一个意思：把过节的心思收一收，把状态调一调，尽快回到工作节奏上来。

节日期间，咱们公司整体保持了平稳有序的状态。值班的同事坚守岗位，不管是生产一线的值守，还是后勤保障的衔接，都没出纰漏；需要应急响应的环节，也做到了及时到位。这背后，是大家的责任意识在支撑，值得肯定。但也要看到，节日的氛围容易让人不自觉地放松下来——比如有的同志可能还没从“假期模式”里调整过来，上班精力不够集中；有的工作因为假期暂停，现在衔接还不够顺畅。这些情况都很正常，但必须尽快改变。

为什么要强调“收心”？不是说节日的快乐不该有，而是咱们肩上的担子不允许长时间“慢下来”。今年剩下的时间不到三个月，年度目标的推进已经进入关键期，很多重点任务还在攻坚阶段；外部市场的变化、行业的竞争，也容不得咱们有丝毫懈怠。如果现在还沉湎于假期的松弛，等回过神来，很可能就会错过推进工作的最佳时机，甚至影响全年的整体进度。所以说，收心不只是“收状态”，更是“收责任”——把过节时暂时放下的责任，重新扛起来；把该推进的工作，重新抓起来。

怎么收心？首先得在思想上“聚焦”。咱们每个人都要琢磨琢磨，节后自己手头最紧要的事是什么？哪些工作节前没做完，需要尽快衔接？哪些任务有时间节点，不能再拖延？把这些想清楚、理明白，心思自然就从“过节”转到“干事”上了。别觉得这是小事，思想上不聚焦，行动上就容易跑偏，干活儿也会没章法。

更重要的是在行动上“务实”。说一千道一万，关键还是看行动。节后第一天，咱们就要把该办的事办起来：该对接的客户，主动打个电话；该梳理的项目，拿出方案来；该解决的问题，别等别靠。尤其是涉及到团队协作的工作，节前可能有些环节断了档，节后要主动补位、相互配合，别让工作在自己这里“卡壳”。大家要记住，工作不是“等出来”的，是“干出来”的，早一天进入状态，就能早一天看到成效。

还有一点必须强调：纪律这根弦，松不得。节后上班，考勤、着装、工作纪律这些基本要求，要马上恢复到节前的标准。不能因为刚过了节，就对自己放松要求——比如上班迟到早退、工作时间做与业务无关的事，这些情况必须杜绝。各部门负责人也要多盯一盯，发现苗头性问题及时提醒，确保整个团队的纪律意识不滑坡。

接下来的工作，咱们要抓住几个关键点。一是要“找差距”，对照年初定下的计划，看看哪些工作滞后了，是什么原因导致的，怎么补上来，心里要有一本明白账。二是要“抓重点”，对于今年的核心任务，比如重点项目推进、客户服务提升、内部流程优化这些，要集中精力攻难关，不能“眉毛胡子一把抓”。三是要“强协作”，节后很多工作需要跨部门配合，大家要多换位思考，多补台、少拆台，确保各项工作衔接顺畅。

同志们，节日的团圆是为了更好地出发，短暂的放松是为了积蓄更多力量。接下来的几个月，是咱们冲刺年度目标的关键期，也是检验大家担当和能力的窗口期。希望大家能尽快把状态调整到最佳，以“时不我待”的劲头，把该干的事干好，把该担的责担起来，共同把今年剩下的工作抓实、抓出成效。

最后，也借着节后的新起点，祝大家在接下来的工作中，顺顺利利、有所收获。咱们一起努力，把今年的工作收好尾，为明年的发展打下好基础！

谢谢大家！