2025年校本培训计划与校本教改剖析工作企划方案.docVIP

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  • 2025-10-06 发布于江西
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2025年校本培训计划与校本教改剖析工作企划方案.doc

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校本培训计划推荐与校本教改剖析工作企划方案汇编

校本培训计划推荐

一、指导思想:

根据xx区教育局颁布《中小学教师培训方案》,从我校教师队伍素质现实状况及教育改革和发展规定出发,切实加强教师队伍建设,深化改革,优化组合,内强素质,外树形象,致力于培养和构建一支“师德崇高、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”师资队伍,为创立“教育生活化”特色学校,实现办学品位再提高和教育教学质量新跨越提供有力师资保障。

二、工作目:

通过培训力争使我校教师具有如下素质:不停更新教育观念,使之符合素质教育规定;更新知识构造和能力构造,使之具有综合教育能力和锐意创新能力;深入发展自已个性专长,使之具有鲜明教育、教学个性,并形成自已教育、教学风格和特色;深入拓宽文化视野,掌握现代教育技术,探索信息技术与学科教学有效整合教学模式;深入提高理论功底和科研能力,使之成为学科骨干,为教师成长和成功铺设以便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为重要途径,树立经典,引导中青年教师专业素质不停提高,同步逐渐构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机制,使校本培训逐渐科学化、规范化、系列化。

三、工作要点:

1、抓师德教育,树立师表形象。“教育生活化”创始人陶行知先生教育思想中包含着重要师德建设理论,陶行知先生本人又是实践师德理论“万世师表”。学校将组织教师学习学校将组织教师阅读《教师师德修养》《陶行知生活教育丛书》、《陶行知论著百篇》等,使全体教师深刻理解“师爱”真谛和生活教育理论精神实质。同步开展以“爱奉献”为主题学术沙龙、征文撰写等富有教育性活动来发扬陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”奉献精神,来实践陶行知先生崇高师德风范,自觉转变教育观念,不停增进我校师德师风建设和教师师德修养提高。

2、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。即充足发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高各级骨干教师带头示范作用,通过讲座和示范课向其他教师传讲课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,增进全体教师专业水平提高。

3、继续进行“一人学习,众人受益”式培训。学校规定外出学习、考察培训骨干教师,必须写出学习汇报材料,并运用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益效应。

4、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现疑难和困惑,尽量地邀请学科教研员、校外专家、学者来校开展专题讲座,进行“临床会诊,现场诊断”,找出问题及原因,制订对策措施,协助教师解答疑难。

5、围绕不一样主题深入开展“同研一节课”活动。9月份,青年教师汇报课--寻找教育遗憾,10月份骨干教师示范课--抓住教育契机,11月份全员参与提高课--享有教育幸福。着重进行案例研究,使教师从中获得启迪,开拓寻求处理问题思绪及方式。

校本教改剖析工作企划方案

理清思绪,深入细致做好校本教改剖析工作

一、校本教改剖析目

校本教改剖析既是为了矫正这一阶段课改跑偏问题,更重要是为了校园后来良性发展建设。各校要以市局和中心学校指导性文献为载体,通过本校骨干教师讨论(争论)来确定本校教改理念。要通过校本教改剖析弄清晰干部定位,教师定位,培养怎样学生目定位,培养怎样一种高度定位;弄清晰教改工作过程、工作任务和所需要能力、知识、素养,从而确定教改内容和节奏。要通过教改剖析总结经验,发现局限性,深入理清教改建设思绪,以便此后更好地进行教学改革,发明特色,打造品牌。

规定:

1.所有教师要认真准备,都要逐一对自已教学科目进行剖析,不要认为课不重要就不认真准备了,非考试课与考试课在剖析准备工作方面要处在同等地位。

2.一定要组织教研小单位教师认真讨论,集思广益,不停完善,总结提高,为教改下一步打好坚实基础。不要走过场,不能着眼于应付!要有一份有质量符合实际自评汇报。

二、校本教改剖析准备工作

(一)材料准备:

1.教研小单位撰写教改剖析自评汇报;

2.制作小课件汇报;

3.整理支撑材料。

(二)请各校教改干部参观准备

1.校内一般试验课;

2.校级教改经典课;

3.网络教学资源辅助;

(三)教研室专家听课、访谈、座谈准备

1.与干部访谈;

2.与师生座谈;

3、听课与评课;

三、校本教改剖析工作环节

第一阶段:XX年10月下旬开始

基础工作。教改带头人培养方案修订、课堂模式原则制(修)订,教改课程思绪、实行方案以及精品科目、精品课程立项等工作。

第二阶段:11月15-30日

进行全校教改课堂调研。要通过实实在在听课调查(可以多次反复),真正弄清晰教师和教研小单位对自已定位,找出要培养强势科目、培养目、培养规格定位。(这项活动本应当在教改带头人培养方案修订之前进行,但由于诸多学校在

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