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工作分析与评价考试题（含参考答案）

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.某单位在最短时间内将工作评价的结果让参与评价的人员加以了解,这反映了工作评价原则中的()。

A、实用性原则

B、及时反馈原则

C、一致性原则

D、优化原则

正确答案：B

2.可以表达出工作的目标、工作在组织中的水平层次、相关结果和活动延伸范围的是()

A、工作名称

B、工作地

C、隶属关系

D、其他识别标志

正确答案：A

3.工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分,其中哪个部分是基础?()

A、综合

B、分解

C、比较

D、归纳

正确答案：B

4.下列哪项不属于职位分类法的优点()

A、可以与薪资结构建立一致的关联性

B、各职位很容易纳入预先设立的职位结构中

C、使用于规模较简单的公司

D、简单、快速、容易实施

正确答案：C

5.通过工作人员亲自参加从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()

A、工作者自我记录法

B、观察分析法

C、主管人员分析法

D、工作实践分析法

正确答案：D

6.在实施战略导向工作评价的步骤中,工作评价团队成员的选择要体现()。

A、顾客导向

B、客户导向

C、战略导向

D、全局导向

正确答案：C

7.审计员对公司财务的审计,既是审计员的职责,也是其()。

A、职组

B、职权

C、职级

D、职等

正确答案：B

8.下列关于工作描述的格式表述有误的一项是()

A、工作描述的格式必须是统一的

B、工作描述术语要反复斟酌

C、工作描述项目方面是不固定的

D、工作描述内容要细致

正确答案：A

9.工作分析指标的构成要素包括()①对指标内容和形式的总体概括;②对指标级别的区分与辨认的特征的规定;③对指标级别范围或程度的规定,也是对每个级别范围的数量或质量的规定;④对指标有效性和可靠性的规定

A、①②③④

B、①②④

C、②③④

D、①②③

正确答案：D

10.职位是指()

A、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

B、某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

C、不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行(相近、相当)的职位集合

D、某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

正确答案：B

11.工作活动中不能再继续分解的最小单位是()

A、要素

B、任务

C、职位

D、职责

正确答案：A

12.集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析,这是标准的工作分析指标体系应符合的哪个要求()

A、普遍性

B、独立性

C、可操作性

D、完备性

正确答案：C

13.工作量较小但又经济有效的方法,适用于那些比较常见而又非常正规的、有一定历史的工作的是()

A、工作者自我记录法

B、文献资料分析法

C、工作实践分析法

D、主管人员分析法

正确答案：B

14.用来说明员工为什么这样做而不那样做,并对工作内容和方法予以检验的是工作分析内容中()的描述。

A、工作内容

B、工作目的与原因

C、工作方法

D、工作过程与结构

正确答案：B

15.计分法一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为()种。

A、15~20

B、20~25

C、10~15

D、25~30

正确答案：D

16.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上,再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征,划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征,将岗位划分为若干小类。这指的是()

A、岗位分析

B、岗位测评

C、岗位分类

D、岗位测评和列等

正确答案：C

17.关于岗位职责分析不正确的说法是()

A、应对员工所做的每件事都有所反映

B、应该包括主要的工作过程,偶发或者小概率发生的事件可以不记录

C、应该简洁明了

D、力求准确,不能模棱两可或想当然

正确答案：B

18.职组又叫()

A、职系

B、职等

C、职群

D、职种

正确答案：C

19.在以下关于工作分析与工作评价的关系的论述中,不正确的是()

A、工作分析是工作评价的基础

B、工作分析的结果可以直接提炼工作评价指标

C、工作评价是介于工作分析与薪酬制度设计之间的一个必备环节

D、工作评价是工作分析的逻辑结果

正确答案：B

20.工作评价的根本目的是()

A、为组织团队的建立提供依据

B、为组织的战略设计提供依据

C、为组织的发展提供依据

D、为组织薪酬的内部公平提供依据

正确答案：D

21.以下选项中,哪项不属于信息分析的内容()

A、工作地点分析

B、工作内容分析

C、工作名称分析

D、工作环境分析

正确答案：A

22.实践看,目前最常见的薪酬形式是()

A、结构工资制

B、定额工资制

C、计件工资制

D、计时工资制

正确答案：A

23.主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分