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2025年人力资源管理师离职员工关系管理与校友会建设审计专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师离职员工关系管理与校友会建设审计专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师离职员工关系管理与校友会建设审

    计专题试卷及解析

    2025年人力资源管理师离职员工关系管理与校友会建设审计专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、离职员工关系管理的核心目标是什么？

    A、降低员工流失率

    B、维护企业声誉与人才储备

    C、减少离职补偿成本

    D、提高在职员工满意度

    【答案】B

    【解析】

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