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2025年劳动合同范本（通用版）全文

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。具体期限如下：

（固定期限）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（无固定期限）本合同自____年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

（以完成一定工作任务为期限）本合同自____年____月____日起，至甲方完成____工作任务之日止。该工作任务的具体内容为：____。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：____（岗位名称）。

2.乙方的工作地点为：____（详细地址）。根据工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应当合理，并征得乙方书面同意。甲方调整工作地点的，乙方应当服从。

3.乙方的工作职责和任务要求：____（具体描述）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付相应的加班工资。乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

（综合计算工时制）乙方的工时综合计算周期为____，周期内平均日工作时间为____小时，平均周工作时间为____小时。甲方在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。综合计算周期内的加班时间，甲方应当依法支付加班工资。

（不定时工作制）乙方的工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方身体健康。甲方应根据乙方实际工作时间依法支付工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。带薪年休假的具体安排由甲方根据国家规定和公司制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月。

（2）绩效工资：根据乙方岗位特点和工作业绩，甲方依法制定绩效考核办法，并据此支付绩效工资。

（3）奖金：____（根据公司制度发放）。

（4）津贴补贴：____（根据公司制度发放）。

2.乙方的月工资为人民币____元（税前/税后），具体构成明细见附件（如有）。

3.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付工资，乙方应当提供银行账户信息。

4.加班工资计算方法：甲方支付加班工资时，不低于乙方本人正常工作时间工资的____倍。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应当依法缴纳个人所得税。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险。

2.乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如：____（根据公司制度列出）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应当严格遵守安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

3.甲方应当对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害告知，并按照国家规定进行职业健康检查和职业病防护。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.甲方依照法律规定和本合同约定，可以解除本合同。具体情形如下：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方依照法律规定和本合同约定，可以解除本合同。具体