2025年招商局工作计划与招商局工作计划的思路2.docVIP

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招商局工作计划与招商局工作计划思绪汇编

招商局工作计划

一、抓好理论武装建设，增强精神动力。

（一）抓学习带动。采用集中学习和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和处理问题相结合措施，以自学为主。集中学习讨论原则上每次不少于半天。每次自课时间不少于1天，整理读书笔记、撰写心得体会时间学员自行安排。中心组学习组员和支部党员自觉做到集体学习不缺，读书笔记完整、课题调研和发言记录规范，使本局党组班子努力成为学习型、务实型、创新型、友好型战斗集体。

（二）抓教育实效。坚持“三会一课”制度，继续加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、十八大精神、科学发展观、时事政策等学习教育、《廉政准则》等内容学习。在全体干部职工中开展以学习讨论、知识竞赛等形式，扩大并巩固教育成果。

（三）抓思想动态。深入理解和掌握干部职工思想动态，抓好干部职工思想政治工作，通过多种形式座谈会，充足理解意见和提议，及时协助职工处理困难和问题。做到年初有计划，平时有督促，年终有总结

二、加强党员干部队伍建设，激发发展活力。

（一）抓好党员民主评议工作。党支部着力开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评，明确自身优缺陷，制定整改措施，为党建工作又好又快发展打下基础。

（二）贯彻党建工作责任制。党组每六个月研究1次党建工作，党组重要领导为党建工作第一负责人，对本单位党建工作负总责；领导班子组员结合分管工作抓配合，形成党组书记认真履行职责，党员共同参与，群众热情支持党建工作格局。

（三）开展“创先争优”活动。将对党建工作目进行量化分解和贯彻，以“创先争优”活动为载体，积极开展党内评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

（四）做好发展党员工作。按照“坚持原则、保证质量、改善构造、谨慎发展”十六字方针发展党员，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子和党务干部参与培训，开展好预备党员转正工作。

（五）加强对党员教育和管理。深入贯彻贯彻中央《有关加强党员常常性教育意见》，严格党内组织生活，认真组织开展好民主生活会、民主评议工作，保证参与率达到100%。

（六）加强机关党务干部队伍建设。安排党务干部参与党建业务知识学习，深入转变观念、开拓视野、提高思想政治素质和业务水平，增强新形势下做好党建工作能力；把党性强，政治业务素质好、工作能力强、热爱机关党建工作同志选拔到党务干部队伍中来。

（七）抓好“五好”党支部创立工作。按照《五好党支部评比条件》，对照“思想建设好、组织建设好、作风建设好、制度建设好、战斗堡垒作用好”等五个方面原则，建设“五好党支部”，保证党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充足发挥。

（八）深入开展文明创立活动。开展“十八大精神知识竞赛”、“党章知识竞赛”、“学创”、“招商业务知识竞赛”、“创先争优”等活动，激发干部职工奋发向上工作热情和进取精神，树立“团结开拓，敢闯敢争”自身形象，强化广大干部职工服务、奉献意识，提高工作质量。

三、加强党风廉政建设，筑牢发展基础。

（一）抓党风廉政建设责任制贯彻。实行业务工作、党风廉政建设“一岗双责”，做到目责任、工作任务和组织保证“三贯彻”，人员、责任、监督“三到位”，使业务工作和党风廉政建设同布置、同贯彻、同检查、同考核。

（二）抓廉政教育。以学习型党组织建设、党组书记上党课、局中心组学习、“党风廉政宣传教育月”、“特色党日”等活动为载体，采用集中培训、自学、远程教育、参观警示教育基地等形式有针对性开展廉政文化宣传教育活动，增强廉政教育多样性和实效性。

（三）扎实开展“治庸问责”活动。以“围绕招商抓党建，抓好党建促发展”为主题，以问事、问效、问责为手段，全面排查存在“庸、懒、散”行为，深入提高能力，拓展实力，激发活力，为增进招商引资工作跨越式发展提供有力思想保障和作风保障。

招商局工作计划思绪

首先：在政治上，对上，要坚决贯彻执行区委、区政府各项指示和命令，努力完毕招商引资工作和各项任务，在工作上完全服从分管领导和主管部门领导和安排；对外、在需要时候真心实意为其他部门做好服务；对内、要营造遇到事情想做，碰到困难敢当、有了功绩不抢、面对荣誉谦让思想作风。

第二、在业务上，要运用一切也许机会和条件认真学习专业业务知识。假如从一九八四年全国设置沿海开放都市和开发区算起，中国招商工作至今已通过去了25个年头了，其工作措施和手段也经历诸多转变。如，从“引资”到“选资”转变、从“全民招商”到“专业招生”转变、从“数量招商”向“质量招商”转变，从“制造业”向“服务业”转变，从“政策招商”向“服务招商”转变，这一系列转变都顺应了时代发展需要。而这些变化、也从知识上、业务能力上对招商人员提出了新规定。这就规定每