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2025年碳排放管理师能源管理体系标准中领导作用与承诺专题试卷及解析1

2025年碳排放管理师能源管理体系标准中领导作用与承诺

专题试卷及解析

2025年碳排放管理师能源管理体系标准中领导作用与承诺专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据能源管理体系标准，最高管理者在体系建立和实施中的首要职责是什么？

A、负责日常能源管理操作

B、确保能源管理方针的制定和实施

C、直接参与能源审计工作

D、审批所有能源采购合同

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据ISO50001标准，最高管理者必须确保能源管理方针的制

定、实施和保持，这是领导作用的核心体现。A选项错误，日常操作应由能源管理团队

执行；C选项错误，能源审计通常由专业人员负责；D选项错误，采购审批属于具体业

务范畴。知识点：领导作用的核心职责。易错点：容易将领导职责与具体操作职责混淆。

2、能源管理体系中，领导承诺主要体现在哪个方面？

A、承诺减少能源成本

B、承诺提供必要资源

C、承诺增加生产产量

D、承诺缩短工作时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导承诺的核心是提供必要资源（人力、财力、物力）支持能源

管理体系的建立和运行。A选项错误，减少成本是结果而非承诺本身；C、D选项与能

源管理无直接关联。知识点：领导承诺的实质内容。易错点：容易将承诺内容与体系目

标混淆。

3、最高管理者应多久评审一次能源管理体系的适宜性和有效性？

A、每月一次

B、每季度一次

C、每年至少一次

D、每两年一次

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据标准要求，最高管理者应按计划的时间间隔评审能源管理

体系，间隔通常不超过12个月。A、B选项过于频繁，D选项间隔过长不符合要求。知

识点：管理评审的周期要求。易错点：容易将评审周期与内审周期混淆。

4、在能源管理体系中，领导作用的关键体现是？

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A、制定详细的操作规程

B、建立能源绩效参数

C、营造全员参与的能源文化

D、记录能源消耗数据

【答案】C

【解析】正确答案是C。领导作用的关键是通过示范和引导营造全员参与的能源文化。A、

B、D选项属于具体执行层面的工作。知识点：领导作用的文化建设维度。易错点：容

易将领导作用与具体技术工作等同。

5、能源管理方针应由谁批准发布？

A、能源管理负责人

B、最高管理者

C、技术部门经理

D、外部咨询机构

【答案】B

【解析】正确答案是B。能源管理方针必须由最高管理者批准发布，体现其对能源管理

的承诺。A、C选项无此权限，D选项属于外部机构无决策权。知识点：方针制定的权

限要求。易错点：容易混淆批准权限与起草职责。

6、领导在能源管理体系变更管理中的主要职责是？

A、执行具体变更方案

B、确保变更的有序实施

C、记录变更过程

D、培训变更内容

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导的主要职责是确保变更的有序实施和资源保障。A、C、D

选项属于执行层面的工作。知识点：变更管理中的领导职责。易错点：容易将领导职责

与执行职责混淆。

7、能源管理体系中，领导承诺的文件化证据通常不包括？

A、管理评审记录

B、能源方针声明

C、资源分配计划

D、个人能源消费记录

【答案】D

【解析】正确答案是D。个人能源消费记录属于操作层面的数据，不是领导承诺的直接

证据。A、B、C选项都是领导承诺的文件化体现。知识点：领导承诺的证据要求。易错

点：容易将所有能源相关记录都视为领导承诺证据。

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8、最高管理者在能源绩效改进中的主要作用是？

A、提出具体技术方案

B、设定改进目标和方向

C、实施节能措施

D、监测能源数据

【答案】B

【解析】正确答案是B。最高管理者的主要作用是设定改进目标和方向，提供战略指导。

A、C、D选项属于执行层面的工作。知识点：领导在绩效改进中的定位。易错点：容易

将战略指导与具体实施混淆。

9、能源管理体系标准要求领导应确保？

A、所有员工都成为能源专家

B、能源目标与组织战略一致

C、能源成本降至最低

D、能源设备