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2025年健康管理师专业素养与能力模型构建专题试卷及解析1

2025年健康管理师专业素养与能力模型构建专题试卷及解

析

2025年健康管理师专业素养与能力模型构建专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、健康管理师专业素养的核心要素不包括以下哪项？

A、专业知识与技能

B、沟通协调能力

C、财务分析能力

D、职业道德与伦理

【答案】C

【解析】正确答案是C。健康管理师的专业素养主要包括专业知识与技能、沟通协调能

力、职业道德与伦理等，财务分析能力并非其核心要素。知识点：健康管理师专业素养

构成。易错点：容易将一般管理能力与专业素养混淆。

2、在健康管理能力模型中，以下哪项属于基础能力？

A、健康风险评估

B、健康干预方案制定

C、医学基础知识

D、健康数据分析

【答案】C

【解析】正确答案是C。医学基础知识是健康管理师开展工作的基础能力，而健康风险

评估、健康干预方案制定和健康数据分析属于应用能力。知识点：健康管理能力模型分

层。易错点：容易将基础能力与应用能力混淆。

3、健康管理师在构建个体健康档案时，最重要的原则是？

A、全面性

B、保密性

C、时效性

D、准确性

【答案】D

【解析】正确答案是D。准确性是健康档案构建的首要原则，因为错误的信息会导致错

误的健康管理决策。全面性、保密性和时效性虽然重要，但都建立在准确性的基础上。

知识点：健康档案管理原则。易错点：容易忽视准确性而过分强调其他原则。

4、以下哪项不属于健康管理师职业道德规范的内容？

A、尊重服务对象隐私

B、追求经济利益最大化

2025年健康管理师专业素养与能力模型构建专题试卷及解析2

C、保持专业独立性

D、持续专业发展

【答案】B

【解析】正确答案是B。健康管理师职业道德强调以服务对象健康为中心，而非追求经

济利益最大化。尊重隐私、保持专业独立性和持续发展都是职业道德的重要内容。知识

点：健康管理师职业道德。易错点：容易将商业利益与职业道德混淆。

5、在健康风险评估中，以下哪项指标最常用于评估心血管疾病风险？

A、BMI指数

B、血压

C、血脂水平

D、以上都是

【答案】D

【解析】正确答案是D。BMI指数、血压和血脂水平都是评估心血管疾病风险的重要指

标，通常综合使用。知识点：健康风险评估指标。易错点：容易忽视综合评估的重要性。

6、健康管理师在制定健康干预方案时，首先应考虑的是？

A、成本效益

B、个体化需求

C、实施难度

D、流行病学证据

【答案】B

【解析】正确答案是B。个体化需求是制定健康干预方案的首要考虑因素，因为健康管

理强调个性化服务。成本效益、实施难度和流行病学证据虽然重要，但都应基于个体需

求来考虑。知识点：健康干预方案制定原则。易错点：容易过分强调标准化方案而忽视

个体差异。

7、以下哪项不属于健康管理师的核心能力？

A、健康教育能力

B、临床诊断能力

C、健康咨询能力

D、健康监测能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。临床诊断能力属于医师的专业范畴，健康管理师不具备诊断资

质。健康教育、健康咨询和健康监测都是健康管理师的核心能力。知识点：健康管理师

能力边界。易错点：容易混淆健康管理师与医师的职责范围。

8、在构建健康管理能力模型时，以下哪项方法最常用？

A、德尔菲法

2025年健康管理师专业素养与能力模型构建专题试卷及解析3

B、回归分析

C、因子分析

D、聚类分析

【答案】A

【解析】正确答案是A。德尔菲法是构建能力模型时最常用的专家咨询方法，通过多轮

专家意见汇总形成共识。其他方法多用于数据分析而非模型构建。知识点：能力模型构

建方法。易错点：容易将统计分析方法与模型构建方法混淆。

9、健康管理师在实施健康干预时，最应遵循的原则是？

A、自愿参与

B、强制执行

C、标准化操作

D、快速见效

【答案】A

【解析】正确答案是A。自愿参与是健康干预的基本原则，尊重服务对象的自主权是职

业道德的要求。强制执行违背伦理，标准化操作和快速见效虽然重要，但不能替代自愿

原则。知识点：健康干预伦理原则。易错点：容易过分强调效果而忽视伦理原则。

10、以下哪