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工厂实名制管理制度

作为在制造业一线摸爬滚打十余年的管理人员，我深知工厂管理中“人”的复杂性——流动率高、身份信息核实难、责任追溯模糊……这些问题曾让不少企业吃过亏。而“实名制管理制度”就像一把“精准钥匙”，既串起了人员管理的各个环节，又为企业和员工都筑牢了安全网。今天，我就结合实际经验，从制度逻辑、实施细节到人文温度，和大家唠唠这套“管好人、护好厂”的实招。

一、为什么工厂需要实名制？从“问题导向”看制度必要性

很多人觉得“实名制”就是登记个身份证，无非走个形式。但往深了说，它是工厂规范化管理的底层逻辑。举个我亲历的例子：前几年某车间发生设备操作事故，当时现场有3名临时工，但入职时只登记了绰