纺织厂安保科消防培训细则.doc

纺织厂安保科消防培训细则

一、总则

本细则旨在加强纺织厂全体员工的消防安全意识，提升应对火灾等消防事故的能力，确保工厂人员生命安全和财产安全，保障纺织厂的正常生产经营秩序。适用于纺织厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

纺织厂秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的经营理念，重视消防安全工作。消防安全培训是实现这一理念的重要举措，通过培训使员工掌握消防知识和技能，营造安全的工作环境，也是履行社会效益的重要体现。同时，做好消防安全工作能有效避免因火灾造成的经济损失，保障经济效益。

二、培训组织与职责

1.安保科职责

安保科作为消防培训的主要负责部门，负责制定培训计划、组织培训实施、评估培训效果等工作。安保科科长担任培训总负责人，统筹协调培训资源，确保培训工作顺利开展。

2.各部门职责

各部门应积极配合安保科的培训工作，组织本部门员工按时参加培训，提供必要的培训支持。部门负责人需督促员工在日常工作中落实消防知识和技能，协助安保科进行培训后的考核和反馈。

3.培训师资

培训师资由安保科内部具有丰富消防经验的人员和邀请的外部专业消防培训讲师组成。内部培训师负责日常的基础消防知识和技能培训，外部讲师定期进行专业知识讲座和最新消防法规解读。

三、培训内容

1.消防基础知识

-火灾的定义和分类：详细介绍A、B、C、D、E、F类火灾的特点和区别，让员工了解不同类型火灾的扑救方法。例如，纺织厂常见的棉麻等纤维类火灾属于A类火灾，电气火灾属于E类火灾。

-燃烧的三要素：讲解可燃物、助燃物和引火源的概念，以及如何控制这些要素预防火灾发生。结合纺织厂实际，指出原料、成品等都是可燃物，要注意避免与明火、高温等引火源接触。

-消防法规：介绍《中华人民共和国消防法》等相关法律法规中与企业和员工相关的条款，让员工了解自身在消防安全方面的权利和义务。

2.纺织厂火灾特点与预防

-火灾特点：分析纺织厂由于原材料易燃、机器设备多、电气线路复杂等因素导致火灾发生的可能性大、蔓延速度快、扑救难度大等特点。通过案例分析，让员工深刻认识纺织厂火灾的严重性。

-预防措施：讲解在日常工作中如何预防火灾，如原材料的正确储存和搬运、机器设备的定期维护和检查、电气设备的安全使用等。强调严禁在车间内吸烟、违规使用大功率电器等行为。

3.消防设施与器材的使用

-消防设施：介绍纺织厂内各类消防设施，如消防栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等的位置、工作原理和日常维护要求。组织员工实地参观消防设施，让他们熟悉其外观和操作方法。

-消防器材：详细讲解灭火器、灭火沙、灭火毯等消防器材的种类、适用范围和使用方法。安排员工进行实际操作演练，确保每位员工都能正确使用灭火器灭火。

4.火灾应急处置

-火灾报警：教导员工如何在火灾发生时及时准确地报警，包括报警的电话号码、需要提供的信息（如火灾发生地点、火势大小、燃烧物质等）。强调不要惊慌，保持冷静。

-疏散逃生：讲解在火灾发生时的疏散逃生方法和注意事项，如按照疏散指示标志和应急照明的指示方向逃生、用湿毛巾捂住口鼻低姿前行、避免拥挤踩踏等。组织疏散逃生演练，让员工熟悉疏散路线和逃生技能。

-初期火灾扑救：培训员工在火灾初期如何利用身边的消防器材进行扑救，如灭火器的使用步骤、灭火的技巧等。强调在确保自身安全的前提下进行扑救，避免盲目行动。

四、培训计划与实施

1.培训计划制定

安保科根据纺织厂的生产经营情况和员工的实际需求，制定年度消防培训计划。培训计划包括培训时间、培训内容、培训方式、培训师资等详细信息，并提前向各部门公布。

2.培训方式

-集中授课：定期组织全体员工进行集中授课，由内部培训师或外部讲师讲解消防知识。通过图片、视频、案例分析等多种形式，使员工更直观地了解消防知识。

-现场演示：在车间、仓库等实际工作场所，由培训师现场演示消防设施和器材的使用方法，让员工亲身体验和操作。

-模拟演练：定期组织火灾模拟演练，模拟真实火灾场景，检验员工的应急处置能力和疏散逃生技能。演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题进行改进。

3.培训时间安排

新员工入职培训时，安排不少于2小时的消防基础知识培训。全体员工每年至少参加4次集中消防培训，每次培训时间不少于1小时。每季度组织1次火灾模拟演练。

五、绩效考核与激励

1.绩效考核指标

将员工的消防知识掌握程度、消防技能操作水平、在火灾应急演练中的表现等纳入绩效考核指标体系。例如，在消防知识考试中取得优异成绩、在演练中表现突出的员工可获得相应加分；对不参加培训、考试不合格或在演练中违反规定的员工进行扣分。

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