安全主管安全员职责及考核表.docVIP

安全主管岗位职责

1.负责上级关于安全生产法律、法规的宣传、贯彻工作。

2.负责组织、制订公司全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，并对执行情况进行重点监督检验。

3。接受领导工作安排，帮助总经理搞好公司的安全生产工作,实现公司安全形势连续稳定、健康发展。

4。负责组织制订事故应抢救援预案,完善应抢救援体系。督促检验应抢救援人员、器材、设备的贯彻情况和维护保养情况，并定时组织应抢救援演练。

5。负责制订公司久远安全发展规划、年度工作目标，并抓好贯彻.

6.负责制订年度公司安全培训计划,并组织实施。

7。负责制订公司安技措费用的提取和使用计划，报公司总经理审批后实施。

８。负责公司各部门安全管理制度贯彻情况的检验及部门安全绩效考核,依照检验、考核情况,提出奖罚意见,报总经理审批。

9．负责建立、管理公司安全生产档案，做好信息管理,及时收集职工对安全生产工作的意见和建议．

10.经常进一步现场,及时发现生产中存在的安全节点问题,并提出整改意见.

11。指导车间、班组的安全管理工作，总结和推广安全生产先进经验。

1２。负责组织召开安全生产例会,对公司的安全生产工作进行阶段性总结,并提出有针对性的指导意见。

13。负责上报公司伤亡事故、职业病危害事故和危险化学品等事故,组织或配合事故调查和善后解决工作,督促、检验事故防范方法的贯彻.

1４。定时不定时向领导报告公司安全情况，提出问题所在和有针对性的方法。

15.配合甲方及上级的安全检验，做好接待、服务与沟通工作。

16.完成领导交办的其余工作。

安全员岗位职责

1。认真贯彻执行关于安全生产法律、法规及上级和公司的各项安全规章制度，抓好事故防止方法的具体实施，帮助领导做好公司安全管理工作。

2.帮助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系、安全生产监督检验体系。

3.坚守一线,及时发现、阻止“三违”行为，敢于同违反公司安全管理规定的行为作斗争，保证公司安全管理制度落到实处.

4.对违反安全操作规程和违章指挥人员提出处罚意见,对安全工作做出成绩的提出奖励意见,报主管领导．

5。参加公司组织的各项安全检验,并做好检验资料的收集、整理、汇总工作。

6。负责收集公司的安全资料，建立、完善安全管理台账,做好安全管理资料的收集、整理、存档工作。

7。参加安全技术方法的会审，并提出有针对性的意见或建议。

8．参加事故现场的勘验、调查、取证工作,并保证资料的真实性.

9。参加生产协调会,对生产中存在的安全问题,提出有针对性改善意见。

1０。定时不定时向主管领导报告管辖范围的安全情况、对管辖范围内各部门的安全绩效考核提出初步意见。

11．参加班组安全活动,检验班组曰记。

12。检验班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置.

14。做好现场文明施工记录。

15。配合甲方及上级的各项安全检验，做好接待、服务与沟通工作.

1６。认真完成领导交办的其余工作.

安全主管、安全员考核表

被考核人员姓名:201年月

考核项目

考核内容

评分原则

原则分

扣分

实得分

备注

基本体现

20分

出勤天数达成公司规定。

多一天加０。５分，少一天扣１分。

5

工作主动主动,无工作失误.

迟到早退每次扣1分,旷工一天扣５分,工作失误扣5分。

1０

本人无“三违”。

有“三违”此项不得分。

5

个人素质

10分

熟悉公司的安全管理制度及安全操作规程。

考试８０分以上不扣分60—8０扣2分，不及格不得分。

５

熟悉通常事故解决方法,熟悉应抢救援预案。

５

基础管理15分

准时参加安全例会、检验及各种集体活动.

缺席一次扣1分。

3

工作曰记填写及时、真实．

不及时扣0。５分/次，不真实扣2分/次.

3

天天发现问题不少于３条。

每少一条问题扣一分。

３

安全管理资料、台账齐全,归档管理及时.

缺少资料扣1分／项;归档不及时扣1分/项。

3

每七天有工作总结、工作计划。

缺一项扣０。5分

3

现场安全管理２0分

严格执行危险作业许可制度,制订控制方法。

无方法不得分。

4

作业现场警示标记符合规定。

少标记0。５分/处

4

操作人员防护用品佩戴齐全。

一人０。５分/处

4

按规定操作,现场无三违．

有三违不得分。

4

工完料净场地清

一项不合格扣1分.

４

安全检验和隐患治理２0分

参加各级安全检验,且提问题不少于３条。

缺席一次扣1分，问题少一条扣一分．

5

建立隐