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实践社区知识传播的驱动因素：个体特征与领导支持的协同效应

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为组织获取竞争优势的核心资源。知识传播作为知识管理的关键环节，对于组织的创新发展和绩效提升具有至关重要的作用。实践社区作为一种非正式的组织形式，以其成员基于共同兴趣、问题或实践而形成的互动交流平台，在知识传播领域发挥着独特且重要的作用。

实践社区打破了传统组织中部门和层级的限制，为成员提供了一个自由、开放的交流环境。成员们在社区中分享经验、交流见解、解决问题，实现知识的共享与创新。通过这种方式，实践社区能够促进知识在组织内部的快速传播，使知识得以更广泛地应用和转化，从而提升组织整体