2025年街道办事处大调解工作总结与街道办事处失业保险管理科工作总结.docVIP

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街道办事处大调解工作总结与街道办事处失业保险管理科工作总结汇编

街道办事处大调解工作总结

今年以来，我办认真贯彻贯彻省和市、区有关加强社会管理创新布署规定，深入提高全街道社会矛盾纠纷大调解机制建设，不停提高社会矛盾纠纷防止化解能力，大调解工作成效明显，现将状况汇报如下：

一、深化创新矛盾纠纷调解网格化管理系统。

全街道建立三级调解网格。全面建立街道、小区、网格三级调解网络体系，由街道调处中心详细负责网格平常运行。今年以来重点加强网风格解员队伍建设。每个网格明确一名网格负责人，配置若干名专兼职调解员和信息员，网格负责人负责处理网格平常工作。将网风格解员公告，保证网格内群众明白知悉，以便群众反应状况和寻求服务。公告重要内容有：网格名称、姓名（照片）、责任范围、工作职责、职务、联络电话、监督电话等。网风格解员及时排查、调处网格内发生矛盾纠纷，严格执行矛盾纠纷排查、调解日汇报制度，对矛盾纠纷现场及时处置，协调处理有关困难和问题，积极宣传有关政策和法规，保证社会友好稳定。今年以来，由网格员参与调处矛盾纠纷500余起，宣传法律法规1000余人次。

二、加强矛盾纠纷排查，保证社会政治稳定。

坚持涉稳信息报送制度，网格信息员每周至少走访50户居民、举行1次隐患排查为专题座谈会，把居民反应状况和困难记录到联络簿中，做到状况全面掌握，信息及时上报，纠纷及时处理，成果及时反馈。对排查出矛盾纠纷隐患进行及时化解，对不能化解纠纷隐患和突发性事件，及时上报上级调解网格对当日调解纠纷，进行登记和留存调解资料，并及时制作调解协议书和归档；对不能达到调解协议纠纷，及时上报上级调解网格。街道大调解中心每周召开一次纠纷隐患排查会议，每周上报一次书面社情分析，每月汇总并上报纠纷隐患排查和调解工作数据。根据工作实际，对突发性群体事件，立即启动应急处置预案，组织调解员第一时间赶赴现场，进行疏导、化解。

三、加强组织领导、重视调处和化解工作。

今年我办共共受理各类矛盾纠纷308件，其中：邻里纠纷125件、人身损害纠纷52件、婚姻家庭纠纷98件，政策性诉求10件、其他纠纷23件，纠纷受理率达到100%，调处成功率达到97%。其中与各部门联合开展大调解7件，调解成功7件。无调解不妥而发生民转刑或非正常死亡，没有因调处不妥引起民转刑案件或群体性上访等激化案件。今年我办安排辖区各小区每月开展“拉网式”专题矛盾纠纷排查调处，从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信息，处理问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。上六个月采用普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷发生，引导公民依法体现自已利益诉求，依法处理多种矛盾和纠纷，大力增进了友好社会建设。

四、深入开展大调解法制宣传教育活动。

多形式拓展普法宣传活动，先后举行各类开展法律讲座6次，获得了良好宣传教育效果。运用3.8妇女节、3.15国际消费者权益保障日、12.4法制宣传日等宣传节点，设置征询台、征询点深入开展经济法、民法、协议法、婚姻家庭法、禁毒法等法律法规宣传，今年针对20**党工委拆迁工作繁重状况，加大了房屋拆迁、土地承包和征用、物权法等方面法律宣传力度，有效防止和减少了各类社会矛盾纠纷。针对妇女和未成年特殊人群，大力宣传了《防止未成年人犯罪法》、《未成年保护法》和《妇女小朋友权益保障法》等法律法规，并加强基层民主自治、维权、信访等方面法律法规宣传教育，引导公民依法体现自已利益诉求，依法处理多种矛盾和纠纷，大力增进了友好社会建设。

街道办事处失业保险管理科工作总结

今年以来，我街在区委、区政府对领导下，以党十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全街改革、发展、稳定目，坚持“以人为本、协调发展”和构建友好社会工作方针，以提高服务质量、深入企业、保障安全、加强协调能力为重点，深入深化改革，加紧发展，逐渐建立符合市场经济规律、适应经济发展需求新型街道。

XX年工作回忆

总结回忆一年来工作，在全街同志共同努力下，如期完毕区下达各项目任务，获得了很好成绩：

一、局面稳定环境明显改善

???一年来，xx医药企业、xxx企业、xx化工厂、xx厂、xx电机厂、xx蓬垫厂、等六个企业职工分批次在不一样步间到市、区、街上访。我们从维护企业利益，???提高经济效益入手，一边抓好生产发展，一边处理问题。重要采用了三个方面措施。一是争取政策倾斜，保护职工利益。二是耐心疏导，晓之以理，动之以情。长江、中山因买断等问题到区、街多次上访。街党、政重要领导可以认真耐心做好职工思想政治工作。三是，化解矛盾，积极工作。前段时间，不少职工因买断等问题发生了围堵政府严重事件，街领导高度重视，采用了某些应急措施，逐渐缓和了群众情绪。使事态没有恶性发展，获得了满意效果