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2025年清廉学校工作总结报告

2025年，在教育改革不断深化、社会对教育公平和质量要求日益提高的背景下，我校始终将清廉学校建设作为一项重要的政治任务和教育发展的基础工程来抓。通过一系列扎实有效的举措，营造了风清气正的教育生态，推动了学校各项事业的健康发展。现将我校2025年清廉学校建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善工作机制

1.成立专项工作小组：学校高度重视清廉学校建设，成立了以党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，各部门负责人和二级学院党组织书记为成员的清廉学校建设工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，协调解决工作中遇到的问题。

2.制定实施方案：结合学校实际，制定了《[学校名称]清廉学校建设实施方案（2025年）》，明确了工作目标、任务和措施，将清廉学校建设工作分解到各个部门和二级学院，确保责任落实到人。

3.建立长效机制：建立健全了清廉学校建设工作长效机制，包括廉政风险防控机制、监督检查机制、考核评价机制等。通过建立长效机制，确保清廉学校建设工作常态化、制度化。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展廉政主题教育活动：通过专题讲座、主题班会、廉政党课等形式，开展廉政主题教育活动。邀请纪检监察部门的专家学者来校作廉政报告，组织师生观看廉政警示教育片，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强廉政文化建设：充分利用校园广播、宣传栏、校园网等宣传阵地，广泛宣传廉政文化。在校园内设置廉政文化景观，悬挂廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化作品征集活动，鼓励师生创作廉政文化作品，增强廉政文化的吸引力和感染力。

3.推进廉洁教育进课堂：将廉洁教育纳入学校人才培养方案，融入到思想政治理论课和专业课程教学中。通过课堂教学，向学生传授廉洁知识，培养学生的廉洁意识和道德品质。

（三）规范权力运行，加强监督制约

1.完善制度建设：进一步完善学校各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。修订完善了《[学校名称]党委会议事规则》《[学校名称]校长办公会议事规则》等决策制度，规范了决策程序，提高了决策的科学性和民主性。制定了《[学校名称]财务管理制度》《[学校名称]物资采购管理制度》等管理制度，加强了对财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的监管。

2.开展廉政风险防控：组织各部门和二级学院开展廉政风险排查工作，全面查找权力运行过程中存在的廉政风险点。针对查找出的廉政风险点，制定相应的防控措施，明确防控责任，建立廉政风险防控台账。通过开展廉政风险防控工作，有效防范了廉政风险的发生。

3.加强监督检查：加强对学校各项工作的监督检查，确保学校各项规章制度的贯彻执行。成立了学校内部审计机构，定期对学校财务收支、工程项目等进行审计监督。加强对招生考试、职称评审、干部选拔任用等工作的监督检查，确保工作的公平、公正、公开。

（四）深化师德师风建设，打造清廉教师队伍

1.加强师德师风教育：通过开展师德师风专题培训、讨论交流等活动，加强对教师的师德师风教育。组织教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，引导教师自觉遵守教师职业道德规范，做到教书育人、为人师表。

2.建立师德师风考核机制：制定了《[学校名称]教师师德师风考核办法》，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评审、评优评先等工作中。对师德师风表现优秀的教师进行表彰奖励，对违反师德师风规定的教师进行严肃处理。

3.开展师德师风专项整治：针对教师队伍中存在的师德师风问题，开展师德师风专项整治活动。重点整治教师有偿补课、收受学生及家长礼品礼金等问题，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的教育环境。

（五）加强学生廉洁教育，培养廉洁意识

1.开展主题教育活动：通过开展主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，开展学生廉洁教育活动。引导学生树立正确的消费观、价值观和人生观，培养学生的廉洁意识和诚信品质。

2.加强学生社团建设：鼓励学生成立廉政文化社团，开展廉政文化活动。通过社团活动，丰富学生的课余生活，增强学生的参与意识和实践能力。

3.发挥榜样示范作用：树立学生身边的廉洁榜样，通过宣传榜样的先进事迹，引导学生向榜样学习。开展“廉洁之星”评选活动，对廉洁意识强、表现优秀的学生进行表彰奖励。

二、工作成效

（一）政治生态持续优化

通过加强清廉学校建设，学校各级党组织的政治意识、责任意识和纪律意识明显增强，党内政治生活更加严肃规范。党员干部的廉洁自律意识进一步提高，能够自觉遵守党的纪律和规矩，做到廉洁从政、廉洁用权。学校的政治生态持续优化，为学校的改革发展提供了坚强的政治保障。

（二）师德师风明显好转

通过加强师德师风建设，广大教师的职业道德水平明显提高。教师能够自觉遵守教师职业道德