原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学术研讨
标准化人才培养现状及对策浅析
■杨沣江刘亚平刘志强张世娟李云鹏徐家莹张欣
（山东省标准化研究院）
摘要：随着标准化事业的蓬勃发展，各行各业对标准化人才的需求量越来越大，标准化人才培养也面临着重大的机遇
与挑战。本文通过剖析山东省标准化人才队伍发展的现状，针对标准化人才存在的问题，对未来标准化人才队伍的建设
提出了有针对性的对策和建议，以期为打造高质量高水平的标准化人才队伍、为开展标准化活动不断提供人才和技术支
撑，推动标准化人才培养工作的深入开展。
关键词：标准化人才，培养机制，提升能力
DOI编码：10.3969/j.issn.1002-5944.2024.20.001
AnalysisoftheCurrentSituationandCountermeasuresofStandardization
TalentTraining
YANGFeng-jiangLIUYa-pingLIUZhi-qiangZHANGShi-juan
LIYun-pengXUJia-yingZHANGXin
ShandongInstituteofStandardization
（）
Abstract:Withthevigorousdevelopmentofstandardization,thedemandforstandardizationtalentsinvariousindustries
isincreasing,andthecultivationofstandardizationtalentsisalsofacingsignificantopportunitiesandchallenges.This
articleanalyzesthecurrentsituationofthedevelopmentofstandardizationtalentteamsinShandongprovince,and
proposestargetedcountermeasuresandsuggestionsfortheconstructionoffuturestandardizationtalentteamsinresponse
totheexistingproblemsinstandardizationtalents.Itisexpectedtocreateahigh-qualityandhigh-levelstandardization
talentteam,continuouslyprovidetalentandtechnicalsupportforcarryingoutstandardizationactivities,andpromotethe
in-depthdevelopmentofstandardizationtalenttrainingwork.
Keywords:standardizationtalents,trainingmechanism,liftingcapacity
0引言委等五部门印发的《标准化人才培养专项行动计
划（2023—2025年）》明确要求，2025年各类标准
人才是第一资源，标准化人才是新时代
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
文档评论（0）