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2025年广东省梅州市平远县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()
A.误用人才的风险小
B.有利于鼓舞和维持组织成员士气
C.任职者能够较快地开展工作
D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
【答案】:D
【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。
2、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】:D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
3、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
A.4
B.6
C.8
D.9
【答案】:B
【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行,所以答案是6。
4、多次向直接上级机关请示,但问题长期未得到实质性解决的,可以()。
A.逐级行文
B.越级行文
C.多级行文
D.直接行文
【答案】:B
【解析】逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。若多次请示直接上级机关,问题长期未得到实质性解决时,采用逐级行文可能会继续拖延问题的解决,所以逐级行文不符合这种情况。多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,此种方式主要是为了加快公文传递,一般用于需要加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。它并非针对多次请示上级未解决问题这一特定情况的合适行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,常用于平行机关或不相隶属机关之间的行文,与多次请示上级机关未解决问题的场景不匹配。而越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文。当多次请示直接上级机关,问题却长期没得到实质性解决时,越过直接上级机关向上级机关行文,也就是越级行文,能够让更高级别的机关了解情况并推动问题解决。所以在这种情况下应该采用越级行文。
5、我国湖泊最多的地区是(),且该地区湖泊多为咸水湖。
A.黄土高原
B.东北平原
C.青藏高原
D.江南丘陵
【答案】:C
【解析】我国湖泊众多,不同地区的湖泊分布与特征存在差异。黄土高原的地貌特征主要是沟壑纵横,其形成过程中受水土流失等因素影响较大,并非湖泊分布集中的区域,且该地区湖泊数量相对较少,也不存在多为咸水湖的情况。东北平原地势平坦开阔,主要以河流、湿地等水体形式为主,湖泊数量在全国范围内并非最多,其湖泊多为淡水湖,并非咸水湖。江南丘陵地形起伏较大,以低山、丘陵为主,虽然也有一些湖泊,但总体数量远不及青藏高原,且多为淡水湖。而青藏高原是世界屋脊,海拔高,气候寒冷,许多高山上有大量的冰川积雪,随着冰川融化形成了众多湖泊,是我国湖泊最多的地区,同时因为该地区气候干旱,蒸发量大,湖水盐分逐渐积累,所以多为咸水湖。所以该题正确答案对应的是青藏高原。
6、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲是由当地居民推举产生,乙是由上级领导直接任命,丙是由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。
A.聘任制
B.选任制
C.委任制
D.考任制
【答案】:D
【解析】人员产生方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。从当地居民推举产生属于选任制;由上级领导直接任命属于委任制;从高校聘请而来属于聘任制。而考任制是通过公开考试、择优录用的方式产生人员,题中三名领导的产生方式未涉及考任制。
7、金文是刻在()上的文字。
A.青铜器
B.龟甲
C.石头
D.竹简
【答案】:A
【解析】该题主要考查金文的载体相关知识。金文是指铸造在殷周青铜器上的铭文,也叫钟鼎文。龟甲是甲骨文的载体,甲骨文是中国的一种古老文字,主要指中国
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