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2025年延安市子长县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

2、金融市场是经营货币资金借款、外汇买卖、有价证券交易、债券和股票的发行、黄金等贵金属买卖场所的总称，直接金融市场与间接金融市场共同构成金融市场整体。下列金融市场中，属于货币市场的是（）。

A.股票市场

B.长期债券市场

C.同业拆借市场

D.投资基金市场

【答案】：C

【解析】该题主要考查对货币市场及不同金融市场类型的理解。金融市场可分为货币市场和资本市场，货币市场是短期资金市场，通常是指融资期限在一年以下的金融市场，具有期限短、流动性强和风险小等特点；资本市场是长期资金市场，一般是指融资期限在一年以上的金融市场。股票市场是股票发行和交易的场所，股票没有到期日，属于长期投资，其交易活动属于资本市场范畴，并非货币市场。长期债券市场是发行和买卖长期债券的场所，长期债券期限通常在一年以上，所以长期债券市场属于资本市场，而非货币市场。同业拆借市场是金融机构之间进行短期、临时性头寸调剂的市场，拆借期限一般较短，通常在一年以内，符合货币市场期限短的特点，属于货币市场。投资基金市场是一种利益共享、风险共担的集合投资制度，通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，其投资期限往往较长，属于资本市场。综上，属于货币市场的是同业拆借市场。

3、（）是地方割据势力与中央专制皇权之间矛盾的爆发。此次叛乱被平定，标志着西汉诸侯王势力的威胁基本被清除，中央集权由此得到巩固和加强。

A.八王之乱

B.七国之乱

C.土木堡之变

D.靖难之役

【答案】：B

【解析】本题主要考查历史事件与对应历史背景及影响的匹配。八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱，核心是西晋皇族内部为了争夺权力而进行的斗争，并非地方割据势力与中央专制皇权之间矛盾的爆发，与题目描述不符。七国之乱是西汉初期地方诸侯国势力壮大后，地方割据势力与中央专制皇权之间矛盾的爆发。西汉初期为巩固统治分封了许多同姓诸侯王，后来诸侯王势力逐渐膨胀，对中央形成威胁。汉景帝时，御史大夫晁错提议削藩，引发了以吴王刘濞为首的七个诸侯国的叛乱。最终，叛乱被平定，这一事件标志着西汉诸侯王势力的威胁基本被清除，中央集权得到巩固和加强，符合题目描述。土木堡之变发生于明朝正统十四年，是明朝在土木堡遭遇的一次重大军事失败，明英宗朱祁镇被瓦剌俘虏，主要是明朝在军事战略和指挥上的失误导致，并非地方割据势力与中央专制皇权之间的矛盾引发，与题目描述不符。靖难之役是明朝建文帝朱允炆为加强中央集权采取削藩措施，引发了燕王朱棣以“清君侧”为名起兵反抗的事件，本质是明朝皇族内部争夺皇位的斗争，并非地方割据势力与中央专制皇权之间矛盾的爆发，与题目描述不符。综上，正确答案是七国之乱。

4、马克思主义认为，主客体之间的价值关系是指()

A.主体对客体的物质欲望和要求

B.主体对客体的能动反映

C.主体对客体的改造和变革的结果

D.客体对于主体的有用性和效益性

【答案】：D

【解析】马克思主义中，主客体的价值关系强调客体对主体的意义。价值主要体现在客体对于主体的有用性和效益性，反映客体满足主体需求的属性，这才是价值关系本质所在。

5、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.优胜劣汰，丛林法则

B.选优配强，精干高效

C.分工明确，各司其职

D.科学合理，精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础，要依据事业单位的职能、任务和工作需要，对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计，确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求，使岗位之间相互协调、相互配合，形成一个有机的整体。精简效能则是关键，精简强调减少不必要的岗位设置，避免机构臃肿和人员冗余，提高工作效率；效能注重岗位的实际工作效果，确保每个岗位都能发挥最大的作用，以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体，并非岗位设置的核心原则；选优配强侧重于人员选拔层面，不是岗位设置的根本原则；分工明确、各司其职虽然是岗位设