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2025年雅安劳动合同续签申请书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，结合双方在原劳动合同期限内的合作情况，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，续签本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，共年。

第一条合同双方基本情况

甲方为依法注册的企业，注册地址为，法定代表人为，经营范围为。

乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，户籍地址为，工作职位为，在甲方处工作期间表现良好，现符合续签劳动合同的条件。

第二条续签劳动合同的原因

甲方基于对乙方工作能力、职业道德和职业操守的充分肯定，结合企业发展的实际需要，决定与乙方续签劳动合同，以保障双方的权益，明确双方的权利与义务。

第三条续签劳动合同的具体内容

合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

工作内容：乙方同意根据甲方安排，继续担任岗位（工种）工作，具体工作职责和要求以甲方另行书面通知为准。

劳动报酬：

乙方的工资标准为元/月（或根据岗位绩效计算），具体发放方式以甲方薪酬制度为准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

工作时间与休息休假：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方制度执行。

劳动保护与劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期为乙方提供职业培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

保险福利：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

培训与发展：

甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，帮助乙方提升专业技能。

乙方应积极参与甲方组织的培训，努力提高自身综合素质。

违约责任：

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现调整乙方的岗位或工作内容。

甲方应依法保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件。

乙方的权利与义务：

乙方有权享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于休息休假、劳动安全保护、社会保险等。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第五条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准以甲方薪酬制度为准。

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、员工体检等。

甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，按国家规定和甲方制度执行。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

合同解除：

经协商一致，双方可以解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

甲方因经营困难确需裁员的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

合同终止：本合同到期后，双方不再续签的，合同自然终止。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方违反甲方的培训协议或服务期约定的，应依法退还甲方支付的相关费用，并承担违约金。

第八条争议解决

如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：