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2025员工雇佣合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于平等、自愿的基础上签订。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方受聘于甲方之事宜达成如下协议：

第一条合同期限

第一条，甲方雇佣乙方的期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

第二条，乙方受聘于甲方，担任职务，主要职责为：

按时完成甲方分配的工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

按照甲方的要求，提供与岗位相关的专业技能和服务；

根据甲方的工作安排，乙方同意在合同期限内服从甲方的合理调配，包括但不限于工作地点、岗位的调整。

第三条工作时间与休息

第三条，乙方的工作时间为每周天，每日小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并可根据实际情况进行调整。

乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况决定；

乙方在工作期间享有带薪年假，具体天数按照国家规定及甲方的规章制度执行；

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资。

第四条薪酬与福利

第四条，甲方应按时足额支付乙方的工资，具体如下：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）；

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，发放绩效奖金和其他奖励；

甲方向乙方提供的社会保险福利，包括但不限于、、等；

甲方为乙方提供的其他福利，包括但不限于、、等。

第五条社会保险

第五条，甲乙双方应依法缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

第六条，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于以下内容：

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；

乙方应服从甲方的管理，积极完成工作任务；

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为；

乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得擅自泄露或挪作他用。

第七条合同的解除与终止

第七条，本合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

经双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同；

合同期限届满时，本合同自然终止。

第八条违约责任

第八条，本合同一经签订，双方均应严格履行，违约方应承担相应的法律责任：

乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）；

甲方无故拖欠乙方工资或违反国家劳动法律法规的，应向乙方支付相应的赔偿金；

本合同的违约责任条款不因合同的解除或终止而失效。

第九条争议解决

第九条，本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

第十条，本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条，本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

名称：

地址：

法定代表人：

签字日期：年月日

乙方（签字）：

姓名：

身份证号码：

签字日期：