2025企业高级职位聘任合同书新版(合同版本).docxVIP

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2025企业高级职位聘任合同书新整理版(合同版本)

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

鉴于乙方具备相应的职业资格、专业能力和经验，甲方愿意聘用乙方担任高级职位，乙方同意接受甲方的聘任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，就乙方受聘担任甲方高级职位的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签事宜。

第二条职位与职责

2.1职位名称：

乙方受聘担任甲方的（职位名称），具体职责如下：

（1）全面负责甲方（部门/业务领域）的工作，包括但不限于战略规划、决策制定、团队管理及协调等工作；

（2）执行甲方董事会或股东大会决议，完成公司年度目标及绩效指标；

（3）代表甲方参与重大商务谈判、对外合作及公司形象宣传活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为：，因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬标准：

甲方同意支付乙方的年薪为人民币元（大写：元整），其中包含基本年薪、绩效奖金及其他福利。具体分配比例和发放时间由双方另行约定。

3.2福利待遇：

甲方将为乙方提供以下福利待遇：

（1）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）享有国家法定节假日及带薪年假；

（3）提供健康体检、员工培训及其他福利保障。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据公司规章制度进行考核；

（2）甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，维护公司利益；

（3）甲方应当按时支付乙方的薪酬，并提供必要的工作条件及资源支持；

（4）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的合法权益。

4.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得相应的薪酬、福利及工作条件；

（2）乙方有权参与公司管理，提出合理化建议；

（3）乙方应当勤勉尽责，维护公司利益，按时完成工作任务；

（4）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

第五条考核与绩效管理

5.1考核机制：

甲方将建立完善的考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估。考核内容包括但不限于目标完成情况、工作质量、团队协作能力等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升或解除合同的依据。

5.2绩效目标：

乙方在合同期内的绩效目标为：

（1）实现公司年度/任期目标；

（2）提升公司（具体指标，如利润率、销售额、市场占有率等）；

（3）其他双方约定的绩效目标。

第六条保密义务

6.1保密范围：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息及其他未公开事项承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于个人谋利。

6.2保密期限：

本条款的效力不限于合同存续期间，即使本合同终止，乙方仍需履行保密义务，并在甲方要求时签署相关文件。

第七条知识产权

7.1知识产权归属：

乙方在受聘期间完成的与工作相关的发明创造、技术成果、作品或任何其他知识产权，均归甲方所有。乙方应当协助甲方办理相关知识产权的申请或登记手续。

7.2使用权限：

甲方同意乙方在履行职责过程中合理使用上述知识产权，但不得将相关成果用于其他商业用途。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围：

在合同期内及合同终止后的年内，乙方不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营、合作或投资于